Auditeur Financier Junior Banque - 2025 - HF

A votre arrivée, vous rejoignez directement notre équipe Audit Banque composée de plus de 86 personnes passionnées par les métiers de la finance.

Vous accompagnerez divers acteurs du secteur bancaire (banques de financement, d'investissement, banque privée, fintech, filiales de grands groupes bancaires et sociétés étrangères) pour participer à des missions d'audit ou pluridisciplinaires menées avec nos experts en Valorisation, Quantitative, RSE ou Systèmes d'Information.

En tant qu'Auditeur Financier Junior chez Forvis Mazars, vous aurez l'opportunité d'acquérir rapidement une méthodologie d'audit 360°, vous permettant de devenir un auditeur augmenté. Vous serez ainsi capable d'accompagner nos clients dans leurs audits financiers avec une approche complète intégrant l'analyse IT et ESG, des compétences essentielles pour l'auditeur de demain. Vous pourrez suivre un parcours de formation complet dès votre arrivée pour acquérir rapidement de solides connaissances financières (comptabilité, finance, valuation) dans un environnement international.

Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences analytiques et organisationnelles à travers les diverses phases d'audit :

• Participation à la certification des comptes (audit légal)
• Revue des normes comptables et de l'information financière
• Travail sur des audits d'acquisitions et/ou de cessions pour des investisseurs financiers et industriels
• Développement de vos connaissances en audit des systèmes d'information, en collaboration avec des experts de ce domaine
• Enrichissement de vos connaissances ESG pour répondre aux nouvelles réglementations telles que la CSRD

Vous pourrez également participer à des missions annexes telles que la réponse aux appels d'offres, l'optimisation des outils internes ou l'animation de l'association sportive de Forvis Mazars.

Le rôle d'auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en interne et en externe.

Pour rejoindre notre équipe, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 issu d'une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’université. Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises lors de votre formation.

Vous souhaitez faire preuve de proactivité et d'envie d'apprendre dans un environnement de travail stimulant et innovant.

Vous serez amené(e) à gérer un volume important de données, notamment sur Excel. Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, une aptitude pour le traitement des données chiffrées et avez déjà une expérience pratique de l’utilisation d’Excel.

Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients (en IDF et/ou en régions), ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous les niveaux d’interlocuteurs.

Vous interagirez dans un contexte international, ce qui vous permettra de maîtriser le français et un anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit.

Date d’intégration : septembre ou décembre 2025

• Plan Épargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1-2 jours par semaine, les déplacements chez les clients restant une priorité)
• Actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, congé solidaire, etc.)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et tout confort (nouveau Campus Levallois prévu pour 2025, à 5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie
• CSE (offre sportive, cinéma, arts et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc.)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, football, basket, golf, tennis ou yoga, etc.)
• PC portable double écran et iPhone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulement du processus de recrutement :

Anne-Claire est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus.

Après l’envoi de votre candidature, vous recevrez un test de compétences à réaliser pour finaliser votre dossier. Une réponse vous sera envoyée sous 1 à 4 semaines.

Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer à une session de recrutement comprenant :

• Une présentation du cabinet de 45 min animée par un professionnel des Ressources Humaines
• Une conférence thématique métier / carrière de 45 min animée par un expert
• Un entretien individuel d’1h sur votre parcours et vos motivations à rejoindre le secteur bancaire, avec un(e) auditeur(trice) du secteur
• Des ateliers de speed-recruiting de 10-20 min chacun : 4 épreuves situationnelles pour révéler vos compétences techniques et soft skills

Cette session se clôturera par un Networking Time d’1h, moment d’échange convivial avec les auditeurs et les candidats.

Vous serez contacté(e) dans la semaine suivant la session pour planifier un entretien final avec un Senior Manager ou un Associé de la Banque.

Un retour définitif vous sera communiqué sous 48h.