Auditeur de paie H/F

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans les recrutements en CDD, CDI et en travail temporaire. Nous mettons notre expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques, allant des TPE aux grands groupes. Composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé dans un domaine métier, répartis dans 15 bureaux en France, nous sommes reconnus pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.

Pourquoi passer par nous :

1. Nous disposons de contacts avec les entreprises pour positionner vos candidatures de manière privilégiée.
2. Experts dans l'industrie, reconnus par nos partenaires.
3. Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui vous correspond le mieux.
4. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre processus de recrutement.

Le groupe Domino RH, spécialisé dans le travail temporaire, compte plus de 150 agences et peut répondre à vos projets dans divers domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. Nous proposons également des services de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Nextep HR recrute pour son partenaire, une entreprise en pleine croissance, un auditeur de paie (H/F). Rattaché au responsable des experts, vous accompagnerez les entreprises clientes dans la réduction de leurs charges sociales.

Vos missions :

1. Vérifier la conformité des bulletins de paie avec la législation sociale.
2. Analyser les cotisations sociales, charges patronales et salariales.
3. Détecter les anomalies et risques liés à la gestion de la paie (erreurs de calcul, non-respect des obligations légales, etc.).
4. Identifier les axes d'amélioration et proposer des recommandations.
5. Suivre l'évolution de la législation sociale et fiscale.
6. Accompagner les équipes RH et comptables dans l'application des nouvelles normes.

Profil recherché :

Titulaire d'un BAC +2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que gestionnaire / responsable de paie, responsable SIRH, ou contrôleur de gestion sociale.

Une excellente maîtrise d'Excel et des outils informatiques est un atout.

Rigoureux, investi, réactif, doté d'un bon sens relationnel et organisé.

Recrutement géré par Charlotte.