Attaché technico-commercial H / F

CONSULTANT ILE DE FRANCE 1; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans le chauffage recherche un(e) Attaché technico-commercial pour développer son chiffre d'affaires dans les secteurs 75 et 92. Le candidat doit avoir une expérience en itinérance et maîtriser les techniques de vente. La rémunération est entre 40 et 45 K€ brut annuel fixe, avec un variable de 25%. Des opportunités d'évolution sont disponibles.

Prestations

Possibilité d'évolution interne

Qualifications

• Expérience en itinérance requise.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Connaissance des installations thermiques.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs.
• Visiter et fidéliser les clients installateurs.
• Mettre à jour le CRM.

Connaissances

Techniques de vente

Négociation

Autonomie

Relations clients

Description du poste

Description du poste

Le groupe ADEQUAT recherche pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans le chauffage, un(e) Attaché technico-commercial H / F :

• Contrat en CDI.
• Secteur 75 et 92.

Missions :

1. Assurer le développement du chiffre d'affaires et de l'atteinte des objectifs de son secteur.
2. Développer les ventes des distributeurs envers les installateurs (Sell Out).
3. Suivre le plan d'action commercial du secteur ATC (programmation clients, plan de tournée, objectif de visites, etc.).
4. Suivre l'impact sur les ventes et proposer des actions correctives si nécessaire.
5. Garantir la réalisation des objectifs de son secteur (CA, volumes, visites, club fidélité, animations, inscriptions aux formations, etc.).
6. Développer et prospecter des clients installateurs et prestataires de service.
7. Visiter, développer et fidéliser le portefeuille clients existant.
8. Prospecter et développer de nouvelles cibles clients.
9. Inscrire de nouveaux clients à notre programme de fidélité.
10. Fournir des informations technico-commerciales à nos clients installateurs et prestataires.
11. Proposer et accompagner vers notre académie pour les formations techniques.
12. Dynamiser les ventes en distribution "sell-out".
13. Animation des points de vente ciblés du secteur.
14. Cibler les clients installateurs et prestataires avec les distributeurs pour le développement du plan de vente.
15. Tournées Duo avec les distributeurs.
16. Informer et former commercialement les équipes distributeurs pour qu'elles deviennent prescripteurs du plan de vente auprès des installateurs.
17. Coordonner le plan d'action commercial avec le DR et le Chargé de développement Distribution.
18. Suivre les objectifs et assurer le reporting du secteur.
19. Développer les ventes des distributeurs envers les installateurs (Sell Out).
20. Suivre les actions commerciales et leur impact, proposer des actions correctives si nécessaire.
21. Consolider et développer son portefeuille clients.
22. Mise à jour du CRM : visites, contacts, adresses, fonctions, typologies de clients.

Profil recherché

Expérience en itinérance.

Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Connaissance des principes de fonctionnement des installations thermiques.

Autonomie dans l'organisation de son activité.

Garant du développement commercial de son secteur (CA, volumes, PDM), et de la conquête d'installateurs ciblés (top 100).

Rémunération et avantages :

• Contrat en CDI.
• Salaire : entre 40 et 45 K€ brut annuel fixe + variable (25% de la rémunération annuelle).
• Possibilité d'évolution et de mobilité interne.

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 06.29.22.70.38.

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