Attaché technico-commercial H/F

ADEQUAT INETRIM; Melun; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans le chauffage recherche un(e) Attaché(e) technico-commercial(e) pour développer le chiffre d'affaires dans le secteur de Melun (77). Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience, une maîtrise des techniques de vente, et une autonomie dans l'organisation. La rémunération varie entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel, avec des possibilités d'évolution.

Prestations

Possibilités d'évolution

Mobilité interne

Qualifications

• Expérience en itinérance indispensable.
• Connaissance des installations thermiques.
• Capacité à développer le chiffre d'affaires et la part de marché.

Responsabilités

• Assurer le développement du chiffre d'affaires dans le secteur.
• Développer les ventes des distributeurs envers les installateurs.
• Suivre le plan d'action commercial et les résultats.

Connaissances

Techniques de vente

Négociation

Autonomie

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Attaché technico-commercial H/F 77 - Melun

Le groupe ADEQUAT recherche pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans le secteur du chauffage, un(e) Attaché(e) technico-commercial(e) H/F :

• Contrat en CDI
• Secteur 77

Missions :

• Assurer le développement du chiffre d'affaires et atteindre les objectifs de son secteur
• Développer les ventes des distributeurs envers les installateurs (Sell Out)
• Suivre le plan d'action commercial du secteur ATC (programmation clients, plan de tournée, objectif de visites, etc.)
• Suivre l'impact sur les ventes et proposer des actions correctives si nécessaire
• Garantir la réalisation des objectifs (CA, volumes, visites, fidélisation, formations)
• Développer et prospecter de nouveaux clients installateurs et prestataires de service
• Fidéliser le portefeuille existant et en acquérir de nouveau
• Informer nos clients installateurs et prestataires, proposer des formations techniques
• Animer les points de vente ciblés
• Collaborer avec les distributeurs pour le développement des ventes
• Coordonner le plan d'action commercial avec la direction et le développement distribution
• Suivre et rapporter les résultats du secteur
• Mettre à jour le CRM avec les visites, contacts et autres informations

Profil :

• Expérience en itinérance indispensable
• Maîtrise des techniques de vente et négociation
• Connaissance des installations thermiques
• Autonomie dans l'organisation
• Capacité à développer le CA, les volumes et la part de marché

Rémunération et avantages :

• Contrat en CDI
• Salaire brut annuel entre 40 000 € et 45 000 € + variables (25%)
• Possibilités d'évolution et mobilité interne

Qualifications :

• Bac ou équivalent
• 2 ans d'expérience minimum

Informations complémentaires :

• Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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