Attaché(e) technico-commercial(e) itinérant(e) F/H

LNTP-CHRISTAUD; Caen; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance

Réduction de prix dans les enseignes

Participation et intéressement

Plan d’Epargne Groupe

Mobilité interne et parcours interne

Parrainage d’intégration

Job summary

CHRISTAUD recherche un attaché technico-commercial itinérant pour l'agence de Colombelles ou Vire (14). CDI à temps plein, salaire fixe et part variable, organisation du travail sur 5 jours du lundi au vendredi, forfait 216 jours.

Vous développez les ventes en proposant des solutions adaptées, prospectez, et assurez le suivi client sur le terrain, tout en gérant le suivi administratif des devis et comptes clients. Formation commerce/tech, sens du service client et polyvalence requis.

Qualifications

• Formation dans le commerce et/ou technique.
• Qualités liées à la fonction de technico-commercial itinérant: sens du service client, représentation des valeurs de l'entreprise.
• Organisé, polyvalent et réactif, esprit d'équipe.

Responsibilities

• Développer les ventes en proposant des solutions adaptées et en nourrissant la relation client.
• Prospecter et développer le portefeuille client.
• Assurer le suivi administratif des ventes (devis, ouverture de compte, encours, règlement).
• Assurer un service client réactif sur le terrain et en itinérance.

Skills

Service client

Image & valeurs

Organisé

Polyvalent

Réactif

Education

Formation dans le commerce et/ou technique

Job description

CHRISTAUDest le spécialiste du matériel pour l’adduction d’eau potable (réseau AEP) et l’assainissement, filiale du groupe SAMSE, depuis 1988, regroupe 150 collaborateurs et 36 agences sur le territoire national.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Les équipes CHRISTAUD recherchent un(e) Attaché(e) technico-commercial(e) itinérant(e) sur notre agence de Colombelles ou Vire (14) suivant votre lieu d'habitation.

Vos missions :

• Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées aux besoins de vos clients, tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers
• Développer votre portefeuille, en prospectant
• Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé, mais aussi grâce à votre réactivité et ta disponibilité
• Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (rédaction et suivi des devis, ouverture de compte, encours, règlement)

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Vous êtes Issu(e) d'une formation dans le commerce et/ou technique.

Vous possédez naturellement toutes les qualités liées à la fonction de technico-commercial itinérant : le sens accru du service client, la posture de représentant de l'image et des valeurs de l'entreprise.

Etant convaincus que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire, vous êtes une personne organisée et polyvalente, réactive et avec le sens du collectif.

Information et avantages sur le poste :

• Nous vous proposons un poste en CDI temps plein.
• Votre rémunération correspondant à votre profil/expérience se composera d’un salaire fixe et d’une partie variable (individuelle sur objectifs).
• Organisation de travail: travail sur 5 jours du lundi au vendredi, sur une base de forfait de 216 jours.
• Une réelle politique de partage: Accords d’intéressement et participation, Primes (primes d’été + Noël), Plan d’Epargne Groupe: intégrer le Groupe Samse c’est faire partie d’une entreprise où 75% des collaborateurs sont actionnaires.
• Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe
• Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)

La possibilité de construire votre parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes ou géographiques et fonctionnelles au sein du groupe, dans le cadre de notre politique de mobilité. De plus, un parrain ou marraine vous sera également attribué pour personnaliser votre parcours d'intégration et votre plan de formation.

Vous allez pouvoir vous construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique
2. Premier entretien RH / Manager
3. Second entretien manager / N+2