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Attaché(e) de recrutement H / F

TALENTS CRIT Ile de France

Noisy-le-Grand

Sur place

EUR 30 000 - 45 000

Plein temps

Hier
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Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Attaché de recrutement pour gérer le processus de recrutement d'intérimaires et assurer le suivi client. Le candidat idéal aura des compétences en communication et une expérience en recrutement. Rejoignez une société où l'humain est au cœur de ses préoccupations.

Qualifications

  • Expérience en recrutement appréciée.
  • Compétences en communication et relation client.
  • Autonomie et sens de l'organisation.

Responsabilités

  • Recueillir les besoins de nos clients.
  • Gérer l'ensemble du processus de recrutement des intérimaires.
  • Assurer un suivi client en présentiel.

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Groupe Crit, groupe français indépendant, leader des solutions d'emplois en France et à l'international, porté par une forte croissance, possède plus de 700 agences dans le monde, dont plus de 450 en France, et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,124 milliards d'euros en 2024.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous les secteurs d'activité.

Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et la qualité de ses relations avec l'ensemble de ses partenaires.

Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un groupe où l'humain est au cœur de ses préoccupations ! #TalentsCrit

A propos du poste :

L'agence CRIT Noisy-le-Grand recherche son futur Attaché de recrutement (H/F) pour notre agence spécialisée dans les métiers de l'industrie, du transport et de la logistique.

En tant que membre de notre équipe, vos missions seront les suivantes :

  1. Recueillir les besoins de nos clients.
  2. Gérer l'ensemble du processus de recrutement de nos intérimaires.
  3. Assurer la délégation et le suivi de nos intérimaires chez nos clients.
  4. Assurer un suivi client en présentiel pour garantir leur satisfaction et fidélisation.
  5. Recruter les futurs talents en CDI ou CDD pour nos clients.

Profil recherché :

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