Attaché(e) de Direction & RH – Pilotage et Projets

Korian; Meulan-en-Yvelines; In loco; EUR 32.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formations

Mobilité géographique

Aides mobilité

Avantages sociaux

Descrizione del lavoro

Korian recherche un Attaché(e) de Direction et Référent RH pour l'un de ses établissements des Yvelines. Vous serez le bras droit de la direction et coordonnerez les activités administratives et opérationnelles, avec un focus sur les ressources humaines et le climat social.

Le poste implique l'accompagnement administratif rigoureux, la gestion des visites médicales, de la paie, des congés et des remplacements, ainsi que le recrutement et le suivi du parcours d'intégration des collaborateurs.

Competenze

• Licence ou Bac+3 exigée; expérience en attaché(e) de direction ou poste similaire souhaitée.
• Connaissances solides en ressources humaines et droit du travail.
• Rigueur, organisation et sens du relationnel développé.
• Capacité à gérer l'administration du personnel, paie et planning d'équipes.
• Maîtrise des outils informatiques; connaissance du logiciel Netsoins serait un plus.

Mansioni

• Assurer le rôle de référent RH et bras droit de la direction.
• Gérer les plannings des équipes soignantes et hôtelières.
• Piloter le recrutement et la gestion administrative du personnel.
• Veiller au respect du droit du travail et à la paie.
• Coordonner les activités administratives et opérationnelles de l'établissement.

Conoscenze

Rigueur et organisation

Bon relationnel

Esprit d'équipe et initiative

Connaissances RH

Formazione

Licence ou Bac+3

Strumenti

Netsoins

Descrizione del lavoro

Korian recherche un Attaché(e) de Direction et Référent RH pour l'un de ses établissements des Yvelines. Vous serez le bras droit de la direction et coordonnerez les activités administratives et opérationnelles, avec un focus sur les ressources humaines et le climat social.

Le poste implique l'accompagnement administratif rigoureux, la gestion des visites médicales, de la paie, des congés et des remplacements, ainsi que le recrutement et le suivi du parcours d'intégration des collaborateurs.