Attaché(e) d'Administration Hospitalière - Cadre administratif(ve) - H/F

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble; La Tronche; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier de renom recherche un cadre supérieur administratif pour diriger une équipe. Le candidat idéal devra superviser la gestion des admissions et de la facturation tout en assurant la qualité des services et l'encadrement du personnel. Ce poste requiert une forte compétence en organisation et en management, accompagné d'un diplôme de niveau Master dans un domaine pertinent. Une connaissance du système de santé et des outils bureautiques est préférable.

Qualifications

• Diplôme requis dans le domaine de la gestion ou du droit.
• Connaissance du système de santé préférable.
• Expérience en management appréciée.

Responsabilités

• Encadrement et management d'une équipe de sept cadres intermédiaires.
• Organisation de l'accueil patient et gestion de la facturation.
• Responsabilité des aspects RH au quotidien.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Capacité à fédérer une équipe

Capacité à intégrer le processus BDE

Capacité à rendre compte

Force de proposition

Réactivité

Formation

Diplôme niveau Master 1/2 en droit, contrôle de gestion, économie, comptabilité ou gestion des SI

Outils

Pack Office

BO

Description du poste

Description

Titulaire du diplôme d'Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) ou équivalent.
Niveau de poste - Catégorie A.

A la tête d’une équipe constituée de sept cadres intermédiaires, le cadre supérieur administratif est responsable :

• du BDE de Voiron, SUD, HCE et Nord, y compris le SAU et les cellules expertes
• des fonctions d’admission
• de facturation
• de recouvrement

Il travaille en lien avec la trésorerie hospitalière, les services de soins, et dispose de l’autorité fonctionnelle sur les bureaux des entrées décentralisés.

Le cadre administratif est en binôme avec un cadre chargé des aspects techniques (cotation, digitalisation, gestion des bornes). Les deux cadres, responsables du bureau des entrées, collaborent étroitement pour assurer l’efficience dans tous les secteurs de la direction. Ils assurent l’intérim l’un de l’autre. Le cadre administratif est seul responsable des aspects RH au quotidien.

Missions principales du poste :

1. Encadrement et management
2. Organisation de l'accueil patient
3. Facturation, suivi financier et contentieux
4. Qualité, Identitovigilance et gestion de crise

Pour plus d'informations, la fiche de poste est à solliciter auprès de la directrice de la Clientèle : [e-mail]

Profil recherché

Diplôme(s) professionnel(s) requis ou souhaité(s)

• Diplôme niveau Master 1/2 en droit, contrôle de gestion, économie, comptabilité ou gestion des SI.
• Connaissance du système de santé préférable
• Expérience en management appréciée

Compétences et qualités requises

• Rigueur, organisation
• Maîtrise de la langue française
• Capacité à fédérer une équipe
• Capacité à intégrer le processus BDE dans le processus de soin
• Capacité à rendre compte avec pédagogie et qualités rédactionnelles
• Force de proposition et de persuasion
• Réactivité et adaptabilité
• Aptitude à acquérir la connaissance de la réglementation dans le domaine de la facturation
• Maîtrise des outils de bureautique et requêtes (Pack Office, BO…)