Attaché (e) d'administration hospitalière – Affaires générales et juridiques

Centre-Hospitalier-Robert-Boulin; Libourne; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Centre Hospitalier Robert Boulin recrute un Attaché d'administration hospitalière pour les affaires générales et juridiques. Poste basé à Libourne avec Déplacements sur les sites de la direction commune, cadre au forfait et 19 RTT.

Vous assurez le pilotage des affaires juridiques, la veille réglementaire et l'appui à la gouvernance, tout en garantissant la protection des droits des usagers et la conformité institutionnelle.

Qualifications

• Titulaire du grade d'attaché d'administration hospitalière ou lauréat du concours, avec une expérience significative dans un établissement public de santé ou médico-social.
• Formation initiale en droit (Bac+4/5) appréciée
• Expérience en établissement de santé souhaitée
• Connaissance du fonctionnement en direction commune appréciée

Responsibilities

• Piloter le périmètre affaires générales et juridiques des cinq établissements de la direction commune.
• Veiller à la sécurité juridique des décisions institutionnelles et droits des usagers.
• Gestion des dossiers d'autorisation et veille juridique.
• Actualisation des documents réglementaires et conventions institutionnelles.
• Gestion des contentieux et relation avec les assureurs et organes externes.
• Conduite et animation de réunions avec les partenaires et les directions.

Skills

Droit public

Droit hospitalier

Droit de la responsabilité médicale et

Rédaction

Analyse et synthèse

Gestion de dossiers multiples

Conduite de réunions

Maîtrise des outils bureautiques

Education

Bac+4/5 en droit

Tools

MS Office

Job description

Attaché (e) d'administration hospitalière – Affaires générales et juridiques

Publié le 21 oct. 2026

Date de limite de candidatures 30 nov. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Attaché (e) d'administration hospitalière – Affaires générales et juridiques

Contrat Mutation Descriptif Prise de fonction souhaitée au 1er décembre 2026.

FONCTION : Responsable Affaires générales et juridiques

DEFINITION : Intitulé du poste : Attaché d'administration hospitalière Affaires générales et juridiques

Grade : Attaché d'administration hospitalière confirmé

Catégorie : A

Direction : Direction commune CH de Libourne (établissement siège), CH de Blaye, CH de Sainte-Foy-la-Grande, EHPAD de Coutras, EHPAD de Castillon-la-Bataille

Lieu d'exercice principal : CH de Libourne, avec déplacements sur les sites de la direction commune

- Liaisons hiérarchiques : Directeur(rice) des affaires générales

- Liaisons fonctionnelles : Ensemble des Directions, Ensemble des Pôles, Assureurs, conseils juridiques externes, Juridictions administratives et Judiciaires, Représentants des Usagers, Usagers et leurs familles

HORAIRES ET ORGANISATION DU TRAVAIL :

Cadre au forfait (19 RTT)

Missions du poste

Missions générales

Placé(e) sous l'autorité du directeur référent, l'attaché(e) d'administration hospitalière en charge des affaires générales et juridiques assure le traitement et le suivi de l'ensemble des dossiers relevant du périmètre affaires générales et juridiques impactant les cinq établissements de la direction commune. Il ou elle contribue à la sécurisation juridique des décisions institutionnelles et à la protection des droits des usagers.

Missions permanentes :

Activités principales

1. 1. Pilotage institutionnel et appui à la gouvernance
   Contribution à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement.
   Organisation et coordination des instances de gouvernance.
   Préparation et suivi des dossiers présentés aux instances.
   Gestion des délégations de signature.
   Coordination des visites institutionnelles et protocolaires.
2. 2. Affaires juridiques et réglementation
   Gestion et suivi des dossiers d'autorisation.
   Veille juridique et réglementaire.
   Actualisation des documents réglementaires de l'établissement.
   Élaboration, suivi et mise à jour des conventions et partenariats institutionnels.
3. 3. Gestion des contentieux et assurances
   Suivi des contentieux impliquant l'établissement.
   Gestion des relations avec les assureurs.
   Coordination des procédures liées aux plaintes et à la protection fonctionnelle.
   Appui juridique aux directions fonctionnelles, notamment en matière de contentieux.
4. 4. Gestion de l'information médicale et des archives
   Supervision des procédures de communication des dossiers patients.
   Coordination des réquisitions judiciaires et demandes administratives relatives aux dossiers médicaux.
   Pilotage de l'activité des archives médicales.
5. 5. Éthique, conformité et maîtrise des risques juridiques
   Mise en uvre des dispositifs de prévention des atteintes à la probité.
   Suivi des déclarations d'intérêts.
   Contribution au développement de la conformité institutionnelle et au contrôle interne.
6. 6. Coordination transversale et affaires générales
   Coordination des enquêtes institutionnelles transversales.
   Appui aux directions et à la direction générale sur les dossiers stratégiques et organisationnels.
   Interface avec les partenaires institutionnels, administratifs, judiciaires et de sécurité.

Profil recherché

Titulaire du grade d'attaché d'administration hospitalière ou lauréat du concours, avec une expérience significative dans un établissement public de santé ou médico-social

Formation initiale en droit (Bac+4/5) appréciée

Expérience en établissement de santé souhaitée

Connaissance du fonctionnement en direction commune appréciée

Conditions d'exercice

Poste à temps plein

Exercice principal sur le site du CH de Libourne, déplacements réguliers sur les sites de Blaye, Sainte-Foy-la-Grande, Coutras et Castillon-la-Bataille

Savoirs

• Droit public, droit hospitalier, droit de la responsabilité médicale et administrative
• Réglementation relative aux droits des patients (loi du 4 mars 2002 et textes subséquents)
• Organisation et fonctionnement des établissements publics de santé et médico-sociaux

Savoir-faire

• Rédaction (courriers, notes, conventions, comptes rendus)
• Analyse et synthèse de dossiers complexes
• Gestion simultanée de dossiers multiples et respect des délais
• Conduite de réunions
• Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être

• Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
• Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
• Sens de l'écoute et de la diplomatie
• Autonomie et force de proposition
• Adaptabilité au travail en direction commune multi-sites

Personne à contacter ZAMARON Sophie CV et LM à l'attention de Mme ZAMARON -Directrice des Affaires Financières -Qualité Gestion des Risques - Adjointe au Directeur -Référente Pôle Santé Publique

Fiche de poste est disponible sur demande

05 57 55 35 85

[e-mail]

Etablissement

CENTRE HOSPITALIER Robert Boulin

112, rue de la MARNE BP 199

33505 Libourne

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