ATTACHE (e) COMMERCIAL (e) HF

TN France; Fort-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Attaché Commercial pour développer son portefeuille clients en Guadeloupe. Ce poste clé implique la prospection de nouveaux clients, la négociation de contrats, et le suivi des opérations jusqu'à leur aboutissement. Le candidat idéal sera titulaire d'un diplôme Bac+2 en Commerce, Vente ou Ressources Humaines, avec une première expérience réussie. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à créer des opportunités d'emploi tout en développant des relations solides avec les entreprises locales. Si vous êtes passionné par le commerce et le travail d'équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience réussie dans le domaine commercial.
• Polyvalence et goût pour le travail en équipe.

Responsabilités

• Prospection physique et téléphonique de nouveaux clients.
• Rédaction d'offres et contrats, suivi clientèle.
• Développement d'un réseau local d’entreprises.

Connaissances

Prospection commerciale

Négociation

Communication

Gestion de la relation client

Formation

Diplôme Bac+2 en Commerce

Diplôme Bac+2 en Vente

Diplôme Bac+2 en Ressources Humaines

Description du poste

Génération Intérim

La société Génération Intérim, entreprise de travail temporaire présente en Guadeloupe et en Martinique, recherche pour son agence de la Guadeloupe un (e) Attaché (e) Commercial (e).

Finalité du poste :

L'attaché (e) Commercial (e) travaille au sein d'une équipe pour prospecter de nouveaux clients et développer son portefeuille clients en Guadeloupe. Les principales tâches seront la prospection d’entreprises dans les secteurs offrant des perspectives d’emplois aux candidats, ainsi que le placement de ces candidats pour des contrats de travail temporaire et de recrutement direct.

Position dans la structure :

Le (la) salarié (e) est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’agence et travaillera au sein d'une équipe.

Les missions confiées :

1. Prospection physique et téléphonique de nouveaux clients.
2. Repérage des affaires potentielles.
3. Étudier la faisabilité et la rentabilité des projets, négocier les conditions de réalisation.
4. Rédiger les offres et contrats, assurer le suivi clientèle jusqu’à l’aboutissement des opérations.
5. Entretenir un lien et des échanges avec les entreprises clientes, proposer des solutions.
6. Développer un réseau local d’entreprises et les fidéliser.
7. Se déplacer systématiquement dans l’entreprise afin de mieux appréhender les postes et conditions de travail.
8. Établir avec l’entreprise les profils de poste et de candidats recherchés.
9. Renseigner qualitativement les bases de données de suivi individuel, les tableaux de bord de son activité.
10. Assurer le recouvrement des créances.
11. Participer au recrutement des candidats.

Vous êtes titulaire d’un diplôme (minimum Bac+2) lié au Commerce, à la vente ou aux Ressources Humaines, avec une première expérience réussie dans le domaine commercial.

Vous êtes polyvalent et aimez le travail en équipe.

Une sensibilité RH et une bonne connaissance du bassin d'emploi local seraient un plus.