Attaché de recrutement H/F

TALENTS CRIT Ile de France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en solutions d'emploi à Paris recherche un(e) Attaché(e) de recrutement. Le candidat idéal devra être à l'écoute, créer des relations solides avec les clients et candidats, et s'assurer de la fiabilité des informations administratives. La polyvalence est essentielle pour ce poste, car il faut être capable de gérer les imprévus au quotidien.

Qualifications

• Capacité à écouter et conseiller les clients.
• Aptitude à créer un bon relationnel pour attirer des candidats.
• Compétences en ressources humaines pour la fidélisation des intérimaires.
• Fiabilité administrative et juridique de l'information.
• Capacité à gérer les imprévus.

Responsabilités

• Détecter les besoins des clients.
• Attirer les meilleurs candidats.
• Fidéliser et faire monter en compétences les intérimaires.
• Assurer la fiabilité des informations administratives.

Connaissances

Ecoute et conseil

Relationnel

Expertise en ressources humaines

Rigueur

Polyvalence

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Groupe Crit, groupe français indépendant, leader des solutions d'emploi en France et à l'international, en forte croissance, possède plus de 700 agences dans le monde, dont plus de 450 en France, avec un chiffre d'affaires de 3,124 milliards d'euros en 2024.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous les secteurs d'activité.

Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe Crit se distingue par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et la qualité de ses relations avec l'ensemble de ses partenaires.

Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un groupe où l'humain est au cœur de notre démarche ! #TalentsCrit

A propos du poste :

L'équipe de Crit Paris Boudreau, spécialisée dans les solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD/CDI, formation, etc.), recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de recrutement.

Votre quotidien en tant que recruteur(se) :

• Écoute et conseil pour détecter les besoins de vos clients
• Relationnel et bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats
• Expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences vos collaborateurs (intérimaires)
• Rigueur pour garantir la fiabilité administrative et juridique des informations transmises

Enfin, et c'est essentiel : la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus fait partie de votre quotidien.

Profil recherché :