Attaché de recrutement H/F

TALENTS CRIT Sud Est - Arc Méditerranée; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions d'emploi recherche un(e) Attaché(e) de recrutement à Nice pour gérer les besoins en recrutement dans le secteur de l'industrie. Le candidat idéal possède d'excellentes compétences en sélection de candidats et en rédaction d'annonces. Ce rôle exige également une forte capacité à entretenir des relations avec les clients et à gérer divers aspects administratifs liés à l'emploi.

Qualifications

• Capacité à analyser et comprendre les besoins des clients.
• Aptitude à rédiger des annonces attractives.
• Expérience dans la sélection et le recrutement de candidats.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Rédiger et publier des offres d'emploi.
• Identifier et sélectionner des candidats.

Connaissances

Analyse des besoins en recrutement

Rédaction d'offres d'emploi

Sélection de candidats

Gestion administrative

Relation client

Polyvalence

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Groupe Crit, groupe français indépendant, leader des solutions d'emploi en France et à l'international, possède plus de 700 agences dans le monde, dont plus de 450 en France. En 2024, il a réalisé un chiffre d'affaires de 3,124 milliards d'euros.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous les secteurs d'activité.

Porté par une forte culture d'entreprise, le groupe Crit se distingue par sa bienveillance, sa proximité, son humilité, et la qualité de ses relations avec ses partenaires.

Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un groupe où l'humain est au cœur de la démarche ! #TalentsCrit

A propos du poste :

L'équipe de Nice Indus, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi dans le secteur de l'industrie (travail temporaire, recrutement CDD/CDI, formation, ...), recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de recrutement H/F.

Mon quotidien de recruteur(se) :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients issus de secteurs industriels afin de leur proposer des solutions adaptées.
• Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les canaux appropriés (jobboards, réseaux sociaux, partenaires locaux...).
• Identifier, sélectionner et recruter les meilleurs candidats : tri des CV, entretiens, vérification des compétences, tests éventuels, contrôle des références.
• Gérer l'administratif lié à l'emploi : création et suivi des dossiers intérimaires, élaboration des contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des visites médicales et relevés d'heures.
• Assurer un suivi régulier des intérimaires en poste : accueil, intégration, fidélisation, gestion des renouvellements et du parcours professionnel.
• Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients : visites sur site, suivi de mission, anticipation des besoins, traitement des urgences.
• Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes, en lien avec la législation du travail temporaire.

Enfin, et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus fait partie de mon quotidien.

Profil recherché :