Attaché de recrutement digital (H/F)

CRIT INTERIM; Paris; Sur place; EUR 26 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement basée à Paris recherche un Attaché de recrutement digital pour renforcer son équipe. Vous serez responsable du sourcing, de la gestion administrative des recrutements et du développement de l'agence. Le poste exige un Bac+2 avec une première expérience en recrutement, offrant un salaire brut annuel entre 26 000 et 28 000 euros pour un CDI.

Qualifications

• Précédente expérience dans le recrutement appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
• À l'aise avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Sourcing, partenariats, sélection et entretien des candidats.
• Gestion administrative des contrats et des visites médicales.
• Développement de l'agence et fidélisation des clients.

Connaissances

Esprit d'équipe

Gestion des priorités

Compétences informatiques

Communication

Formation

Bac+2 ou équivalent en Gestion des ressources humaines

Description du poste

Présentation du poste

Attaché de recrutement digital (H/F) 75 - PARIS 17

A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi. Mission : Au sein du pôle sourcing digital, basé au Siège et sans contact avec les candidats, nous recherchons 1 recruteur (H/F) pour renforcer notre équipe solution innovante.

Responsabilités

• Vous portez le recrutement : sourcing, partenariats, entretiens, évaluation des compétences et savoir-être professionnels, pré-qualification, synthèses d'entretiens.
• Vous assurez la gestion administrative : rédaction des contrats, suivi des visites médicales, DPAE, gestion de l\'absentéisme, suivi et prévention des accidents de travail.
• Vous contribuez au développement de l'agence : fidéliser nos clients, être force de proposition, participation à l\'amélioration de nos process recrutement.

Profil et expérience

• Profil : Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d\'équipe et êtes méthodique.
• Vous savez gérer les priorités et êtes à l_aise avec les outils informatiques et les outils de communication.
• Vous justifiez d\'une première expérience dans le recrutement.
• Débutant accepté ; Bac+2 ou équivalents (Gestion ressources humaines).

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 37H/semaine, Travail en journée
• Salaire : Salaire brut annuel entre 26 000 et 28 000 Euros sur 12 mois

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

Égalité des chances

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.