Attaché de Direction — Projets, RH et Coordination

France Travail; Lieuvillers; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Primes

Aides à la mobilité

Repas et transports

Résumé du poste

Korian recherche un Attaché de direction H/F pour soutenir la direction et coordonner les activités administratives et opérationnelles de l’établissement. Vous serez le bras droit des dirigeants, assurant la gestion quotidienne et le bon fonctionnement du site.

Le poste implique le recrutement et l’intégration des équipes, la gestion des projets, et le suivi des dossiers RH via le SIRH, tout en garantissant une communication fluide en interne et à l’externe.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et coordination d'équipes.
• Capacité à définir les besoins en personnel et à recruter.
• Maîtrise des outils RH et du SIRH.
• Bon relationnel et communication interne/externe.
• Disponibilité pour CDI et horaires stables.

Responsabilités

• Assister la direction dans la gestion quotidienne de l'établissement.
• Coordonner les activités administratives et opérationnelles.
• Participer à la mise en place et au suivi des projets.
• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs.
• Participer à la paie et au contrôle des bulletins.
• Gérer les temps de travail et saisie des variables de paie.
• Participer à la gestion de la formation.
• Participation au recrutement et à l'intégration des équipes.
• Assurer la communication interne et externe.

Connaissances

Gestion administrative

Coordination des activités

Recrutement et intégration

Gestion des paies et SIRH

Communication interne

Outils

SIRH

Description du poste

Korian recherche un Attaché de direction H/F pour soutenir la direction et coordonner les activités administratives et opérationnelles de l’établissement. Vous serez le bras droit des dirigeants, assurant la gestion quotidienne et le bon fonctionnement du site.

Le poste implique le recrutement et l’intégration des équipes, la gestion des projets, et le suivi des dossiers RH via le SIRH, tout en garantissant une communication fluide en interne et à l’externe.