ATTACHE DE DIRECTION DU SERVICE AUX PARTENAIRES (H/F)

Caf de la Haute-Garonne; Toulouse; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Caf de la Haute-Garonne recherche un(e) chargé(e) de mission pour animer des réseaux et participer à des projets citoyens en matière de politique sociale. Avec une formation Bac+3 et une expérience en management, vous serez au cœur de l'interaction entre les équipes et les partenaires externes pour le développement des politiques sociales.

Qualifications

• Formation Bac+3 dans le domaine des politiques d'action sociale exigée.
• 12 mois d'expérience en politiques publiques ou management requise.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer de grandes équipes.

Responsabilités

• Suivre la mobilisation de la Caf contre la pauvreté.
• Animer le réseau régional en matière de fonds européens.
• Participer à des groupes de travail locaux et régionaux.

Connaissances

Économie sociale

Législation sociale

Animer, coordonner une équipe

Rédiger un rapport

Analyser, exploiter, structurer des données

Faciliter la communication interne et externe

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Science politique

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Commerce

Outils

MS OFFICE

TEAMS

SHAREPOINT

Description du poste

DescriptionRattaché(e) au sous-directeur de la Direction Service aux Partenaires qui compte une cinquantaine d'agents, répartis en 4 pôles : - Développement territorial : pilotage des relations partenariales avec les territoires, déploiement des Conventions territoriales globales (Ctg), accompagnement des porteurs de projets et équipements (montage, suivi et évaluation des projets) - Coordination départementale : pilotage des schémas départementaux, des relations institutionnels départementales, l'animation de réseaux et de partenariat, une veille thématique et réglementaire ainsi que la construction d'outils - Financement et contrôle des équipements : accompagnement des partenaires à la gestion et traitements des dossiers de financements des partenaires, gestion des conventions, déploiement des opérations de contrôle des opérateurs sociaux - Pôle régional sud-ouest du Service Public de la Petite Enfance : accompagnement en ingénierie pour la petite enfance et en contrôle des opérateurs sociaux sur l'ensemble thématiques pour les 20 Caf des régions Midi-Pyrénées et Nouvelle-Aquitaine La DSP est reconnue par ses partenaires comme un appui indispensable en termes d'ingénierie de projet et de financement pour le développement des politiques sociales et familiales en Haute-Garonne. Concrètement, vous serez chargé(e) de : Suivre la mobilisation de la Caf dans le cadre de la stratégie nationale de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté et sa participation au groupe de travail petite enfance, Prendre en charge l'animation du réseau régional Occitanie en matière de fonds européens, Suivre les actions du Cpog relevant de la direction ainsi que de son programme de travail, Animer ou participer à des groupes de travail locaux, régionaux et nationaux pour renforcer la transversalité (interne et partenariale), l'appropriation de la connaissance, l'élaboration de nouveaux dispositifs, l'élaboration de la documentation métier, Élaborer des outils permettant de faciliter la mise en œuvre des principales évolutions et d'accompagner les collaborateurs, Assurer la préparation des instances internes et externes, De réaliser toutes activités confiées par le sous-directeur. Vous vous attacherez à développer la cohésion, le partage de procédure commune et la transversalité pour les domaines qui seront les vôtres au sein de la Dsp et plus généralement, en lien avec les interlocuteurs internes et externes. Vous veillerez à rechercher les moyens d'atteinte des objectifs qui vous seront confiés et porter attention à la cohérence de l'intervention de la Caf. Vous disposez impérativement d'une formation généraliste Bac+3 dans le domaine des politiques d'action sociale et/ou dans le domaine social, économique, sciences politiques et/ou dans le domaine du management et/ou diplômé de l'En3s / appétence pour les politiques publiques et les relations partenariales et les dossiers complexes alliant de fortes dimensions techniques et politiques, constitue un prérequis indispensable / Des expériences de management et de mise en œuvre des politiques publiques sont recherchées expérience acquise dans un organisme de sécurité sociale est un plus. La fonction nécessite des amplitudes horaires comportant des déplacements en soirée. Le/la candidat(e) retenu(e) devra faire preuve : - d'indispensables qualités humaines et relationnelles et d'une capacité à nouer des relations efficaces et constructives avec l'ensemble des parties prenantes internes (direction, managers, salariés) et externes (partenaires), - d'une capacité managériale avérée dans l'accompagnement, l'animation et la mobilisation des équipes et des projets, à maitriser un environnement complexe et à porter les politiques publiques confiées, - d'une réelle appétence pour le travail en équipe, - d'autonomie dans la réalisation de ses missions et d'initiatives - L'utilisation et l'appropriation autonome des outils bureautiques de type MS Office et l'aisance dans l'utilisation des outils collabor

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 12 Mois - POLITIQUES PUBLIQUES/MANAGEMENT
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Économie sociale
• Législation sociale
• Piloter une activité
• Animer, coordonner une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Faciliter la communication interne et externe
• MS OFFICE
• TEAMS
• CDI qui débutera le 01/09/2025
• SHAREPOINT
• épreuve et un entretien le 11 juillet 2025
  
  

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Science politique
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)