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Une agence de travail temporaire recherche un Commercial pour gérer la prospection et le développement de la clientèle. Vous aurez la responsabilité de recruter et de sélectionner des candidats, tout en assurant leur satisfaction. Une formation commerciale et une expérience B to B dans le secteur sont requises.
A ce titre, vos missions seront les suivantes : Commercial : - Assurer la prospection commerciale selon le plan d'action déterminé avec son supérieur hiérarchique - Assurer le suivi et le développement commercial de la clientèle existante - Collaborer à la mise en oeuvre des moyens et des ressources nécessaires au développement commercial de son agence - S'assurer de la satisfaction des clients et des collaborateurs intérimaires, mesurer la qualité des prestations et mettre oeuvre les actions correctives et préventives - Représenter l'entreprise en externe - Détecter et vendre les services additionnels (offre de placement) Recrutement : - Rechercher les candidats sur les jobboards et auprès des sources de recrutement - Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects - Participer à la gestion administrative des intérimaires (DUE, contrat de travail, visites médicales, dématérialisation)
De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction commerciale B to B dans le secteur du travail temporaire.