Attaché Commercial et Recrutement H / F

Domino RH; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de solutions RH recherche un(e) Chargé(e) de développement commercial pour son agence à Paris. Vous serez responsable du développement de la clientèle dans le secteur social, du sourcing et du recrutement des candidats. Le candidat idéal a une formation Bac +3 et une première expérience réussie. Ce poste offre un package compétitif avec un fixe et divers avantages. Rencontrez-nous pour faire évoluer votre carrière dans un environnement dynamique.

Prestations

Fixe + variable trimestriel

6-7 semaines de congés payés

Chèque-cadeau à Noël

Mutuelle prise en charge à 75%

Tickets-restaurants pris en charge à 60%

Qualifications

• Expérience réussie dans le domaine des services aux entreprises.
• Capacité à travailler dans un environnement agile.

Responsabilités

• Cibler et identifier les décideurs.
• Développement de la clientèle locale.
• Sourcing et sélection des candidatures.

Connaissances

Développement commercial

Recrutement

Relation client

Sourcing de candidats

Force de proposition

Formation

Bac +3

Description du poste

Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 200 millions EUR de CA en 2021) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Notre activité est structurée en 3 branches : Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO CARE), Généraliste (DOMINO MISSIONS). Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. » Vous interviendrez au sein de l'agence Domino CARE de Paris et plus précisément sur les secteurs du social et du médico-social. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur du social. - Cibler et identifier les décideurs, - Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale, - Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées, - Mise en place de partenariats commerciaux, - Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Présentation et vente des profils au client

De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Package :

• Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
• Forfait 41 h / semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
• Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
• Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
• Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
• Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire