Attaché Commercial et Recrutement H / F

Domino RH; Montauban; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Domino RH recherche un développeur commercial et recruteur pour sa nouvelle agence à Montauban. Vous serez responsable du développement commercial et du recrutement dans le secteur de la santé, en intégrant un environnement agile. Un package attractif est proposé, incluant fixe et variables, ainsi que divers avantages après ancienneté.

Prestations

Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle

6 semaines de congés payés

Chèque-cadeau à Noël

Mutuelle: 75% pris en charge

Tickets-restaurants: 60% pris en charge

Qualifications

• Formation Bac +3 exigée.
• Première expérience réussie dans un rôle similaire, idéalement dans les services aux entreprises.
• Attiré par la vente de solutions RH.

Responsabilités

• Développement commercial et recrutement dans le secteur santé.
• Cibler et identifier les décideurs, déployer des accords-cadres.
• Gestion de la base de données candidats et suivi CRM.

Connaissances

Développement commercial

Recrutement

Sourcing

Créativité

Esprit entrepreneurial

Formation

Bac +3

Description du poste

Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 200 millions EUR de CA en 2021) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Vous interviendrez lors de la création de la nouvelle agence Domino CARE de Montauban. Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur de la santé et du médico-social. - Cibler et identifier les décideurs, - Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale, - Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées, - Mise en place de partenariats commerciaux, - Reporting et suivi en CRM La recherche et la délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Présentation et vente des profils au client

De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Package :

• Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
• Forfait 41 h / semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
• Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
• Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
• Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
• Participation aux frais de transport Poste évolutif vers un poste de Responsable de pôle et Responsable d'agence. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire

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