Attaché Commercial et Recrutement (H / F)

Domino RH; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel passionné pour rejoindre son équipe à Clermont-Ferrand. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement commercial et du recrutement dans les secteurs de la santé et du social. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement agile, où votre créativité et votre sens de l'initiative seront valorisés. Avec un package attractif incluant des primes et des avantages sociaux, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine des ressources humaines tout en évoluant dans un cadre collaboratif.

Prestations

Fixe + variable trimestriel

6 semaines de congés payés

Chèque-cadeau à Noël

Participation à l'abonnement sportif

Mutuelle prise en charge à 75%

Tickets-restaurants pris en charge à 60%

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Expérience réussie dans le développement commercial et le recrutement.
• Capacité à travailler dans un environnement agile et collectif.

Responsabilités

• Cibler et identifier les décideurs pour le développement commercial.
• Sourcing et sélection des candidats pour le recrutement.

Connaissances

Développement commercial

Recrutement

Négociations tarifaires

Sourcing

CRM

Formation

Bac +3

Outils

CV-thèques

Description du poste

Vous interviendrez au sein de l'agence Domino CARE de Clermont-Ferrand et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du social et du médico-social. Sous la responsabilité d'un Directeur d'agence, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteurs de la santé, du social et du médico-social.

1. Cibler et identifier les décideurs
2. Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale
3. Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées
4. Mise en place de partenariats commerciaux
5. Négociations tarifaires
6. Reporting et suivi en CRM
7. Recherche et délégation de profils :
1. Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation
2. Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats
3. Mise à jour et suivi base de données candidats
4. Présentation et vente des profils au client

Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires.

Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents.

Package :

• Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
• Forfait 41 h / semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
• Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
• Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
• Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
• Participation aux frais de transport

Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire.