Attaché Commercial BtoC (H/F)

ENGP CONSEIL; Molsheim; Sur place; EUR 21 204 - 22 878; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Indemnisation pour frais annexes

Challenges commerciaux et de financement

Résumé du poste

ENGP CONSEIL recrute un Attaché Commercial BtoC à Molsheim pour développer son portefeuille clients. Vous serez responsable d'accompagner vos clients dans leurs projets de piscine et de conclure des ventes tout en respectant des objectifs chiffrés.

Le poste exige une expérience confirmée en BtoC, ainsi qu'une autonomie et une bonne organisation. Vous bénéficierez d'une formation, d'une rémunération attractive basée sur vos résultats, et d'un environnement dynamique.

Qualifications

• Commercial terrain confirmé en BtoC, autonome et orienté satisfaction client.
• Permis B indispensable.
• 2 ans d'expérience minimum requis.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients BtoC via l'exploitation de leads qualifiés.
• Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet piscine.
• Conclure les ventes en respectant les objectifs chiffrés.

Connaissances

Analyser les besoins des clients

Assurer le suivi d’une vente

Conclure une vente

Développer et fidéliser la relation des clients

Présenter et valoriser un produit ou un service

Description du poste

Offre n° 207PGWT
Attaché Commercial BtoC (H/F)

ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client Pisciniste, dans la recherche et l'intégration de son Attaché Commercial BtoC H/F, Molsheim (Sud du Bas-Rhin 67).

Vos missions :

• Développer le portefeuille clients BtoC via l'exploitation de leads qualifiés (pas de porte‑à‑porte).
• Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet piscine : besoins, financement, choix et personnalisation.
• Conclure les ventes en respectant les objectifs chiffrés.
• Suivre et fidéliser vos clients : interlocuteur privilégié de la commande à la livraison.
• Organiser vos tournées et renseigner vos actions dans le CRM.

Profil recherché :

• Commercial terrain confirmé en BtoC, autonome, organisé et orienté satisfaction client.
• Vous savez négocier, écouter et trouver des solutions adaptées.
• Permis B indispensable.

Pourquoi rejoindre notre client :

• Une entreprise dynamique et en croissance.
• Une académie de vente avec 6 semaines de formation.
• Pas de prospection terrain agressive.
• Un management de proximité.
• Une rémunération attractive liée à vos résultats.

Type de contrat

CDI. Statut : Employé. Horaire : Travail sur 5 jours modulé du lundi au samedi. Organisation selon votre agenda et la période de l'année. Beaucoup de rendez‑vous se font en fin de journée, le soir et le samedi.

Salaire

• 2 mois = Fixe à 2 050€ Bruts + Commissions à 2% (pas de franchise)
• 4 mois = Fixe à 1 900€ Bruts + Commissions à 4% (pas de franchise)
• A partir du 7ᵉ mois = Fixe à 1 900€ Bruts + Commissions à 6% (Franchise)

Avantages

• Des formulaires renseignés (70% concerne la piscine, le reste rénovation et accessoires).
• Prise de rendez‑vous via l’agenda (site internet + CP) et par une cellule téléphonique.
• Véhicule de service, carte essence et péage, téléphone iPhone et iPad, malette, imprimante portable, indemnisation de 90€ net pour frais annexes.
• Challenges commerciaux et de financement : chèques cadeaux, voyages, intéressement, participation.

Déplacements

• Fréquents.

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Analyser les besoins des clients – Cette compétence est indispensable.
• Assurer la veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché – Cette compétence est indispensable.
• Assurer le suivi d’une vente – Cette compétence est indispensable.
• Assurer le suivi des dossiers clients – Cette compétence est indispensable.
• Conclure une vente – Cette compétence est indispensable.
• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…) – Cette compétence est indispensable.
• Conduire un entretien de vente – Cette compétence est indispensable.
• Constituer les dossiers de vente – Cette compétence est indispensable.
• Développer et fidéliser la relation des clients – Cette compétence est indispensable.
• Développer un portefeuille clients et prospects – Cette compétence est indispensable.
• Élaborer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux – Cette compétence est indispensable.
• Présenter et valoriser un produit ou un service – Cette compétence est indispensable.
• Suivre les dossiers clients jusqu’à résolution – Cette compétence est indispensable.
• Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…) – Cette compétence est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de persévérance.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.