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Un leader dans la distribution de produits pour l'environnement de travail recherche un Attaché Commercial B2B pour renforcer son équipe sur le secteur de Rumilly. Ce poste offre une autonomie totale avec un parcours de formation complet, ainsi qu'un salaire fixe attractif couplé à une variable selon vos résultats. Si vous aimez les challenges et avez une première expérience commerciale, cette opportunité est faite pour vous.
Je suis Pascal, Chef des Ventes chez Lyreco France.Pour soutenir notre développement commercial, je chercheunAttaché CommercialBTOB(H/F)en CDI,sur le secteur de Rumilly (74).
Qui sommes-nous ?
Lyreco, est une entreprise internationale, dont 2000 collaborateurs en France, spécialiste de la distribution de produits et services pour l’environnement de travail.
Nos valeurs ? Passion, Excellence, Respect et Agilité.
Vos missions principales :
Rattaché à la ligne d’affaires PME (5 à 99 salariés), vous êtes 100% sur le terrain et en contact permanent avec vos clients pour :
• Prospecter en toute autonomie
• Fidéliser et développer votre portefeuille clients, en développant le Chiffre d’affaires et la marge du périmètre confié
• Gérer la partie administrative et réaliser votrereportingvia notre CRM
Vous souhaitez compléter votre vision de l’entreprise ?
• Passionné par la vente, vous justifiez d’une première expérience commerciale et/ou terrain.
• Mais surtout, si vous aimez le challenge, alors ce poste est fait pour vous !
• Vous possédez d’autres cordes à votre arc ? Chez Lyreco, l’implication et l’enthousiasme sont aussi importants que votre parcours.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Secteur géographique limité, ne nécessitant pas de découchage
• Parcours de formation complet et un accompagnement de votre manager
• Statut cadre et une totale autonomie dans l’organisation de votre journée
• Salaire fixe + variable annuel représentant une fourchette moyenne de 35-43K€
• Une perceptive d’évolution en interne
• Possibilité d’augmenter votre salaire fixe, en fonction de vos résultats
• Véhicule de fonction, carte essence, ordinateur, téléphone portable et panier repas
Notre processus de recrutement:
Un premier échange téléphonique avec Louise de l'équipe recrutement,
Un entretien avec Pascal, votre manager
Un entretien final avec Pascal et le Directeur des Ventes
Vous êtes convaincu par cette proposition? Alors n’hésitez plus et postulez!