ATTA/ICCEAAC - Chef du département des licences, de l'emploi, de la formation professionnelle -[...]

DRAC Ile de France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

La direction régionale des affaires culturelles d’Ile-de-France recherche un Chef du département des licences, de l'emploi et de la formation professionnelle. Le poste implique le pilotage administratif des licences pour le spectacle vivant, la coordination des politiques d'emploi culturel et la veille juridique. Le candidat idéal aura une bonne connaissance du droit du travail et des compétences en analyse et communication. Télétravail possible.

Qualifications

• Bonne connaissance de la législation en vigueur et du droit du travail.
• Fortes capacités d'analyse et de synthèse.
• Sens de l’animation, de l’encadrement et du travail en équipe.

Responsabilités

• Piloter les procédures administratives relatives aux licences d'entrepreneurs de spectacle vivant.
• Contribuer à la réflexion et au pilotage de l'emploi culturel.
• Mettre en œuvre la réglementation et le contrôle de son respect dans le cadre de la vérification des déclarations d’activité.

Connaissances

Analyse

Maitrise de Microsoft Office

Communication

Organisation

Rigueur

Description du poste

ATTA/ICCEAAC - Chef du département des licences, de l'emploi, de la formation professionnelle - DRAC IDF

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : DRAC Ile de France
• Localisation : 45-47 Rue Le Peletier 75009 Paris
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

1.Licences d’entrepreneur de spectacles
-Piloter les procédures administratives relatives aux licences d'entrepreneurs de spectacle vivant
-Veiller à la conformité des arrêtés d’attribution et de retrait des licences d’entrepreneur de spectacles
-Suivre des contentieux
-Mettre en œuvre la réglementation et le contrôle de son respect dans le cadre de la vérification des déclarations d’activité d’entrepreneur de spectacles vivants et des informations de prestation de service d’entrepreneurs étrangers.

2.Emploi, formation et insertion professionnelle
-Contribuer à la réflexion et au pilotage de l'emploi culturel en lien avec la DIRECCTE, maître d'œuvre des politiques de l'Etat en matière d'emploi et de formation professionnelle
-Décliner sur le territoire francilien et assurer le suivi des différentes politiques nationales en matière d'emploi, telles que les contrats uniques d'insertion ou les dispositifs de formation en alternance et mettre en place, aux côtés de partenaires, des dispositifs de promotion et d'information à destination des structures culturelles ou du public
-Coordonner et contribuer à l’observation territoriale du secteur de la création
-Consolider les données afin de produire des éléments d’analyse et de cartographies par secteurs d’activités
-Conseiller les partenaires professionnels et usagers, participer à la lutte contre le travail illégal dans le spectacle vivant en lien avec les autres administrations
-Instruire les dossiers relatifs à la Taxe d’apprentissage: en lien avec le service de la Préfecture de Région en charge de la Taxe d’apprentissage, assurer le suivi des établissements et des diplômes Culture déjà éligibles, coordonner l’analyse annuelle par les services de la DRAC des nouvelles demandes d’inscription, répondre aux établissements sur l’éligibilité de leurs demandes, veiller à la complétude de la liste annuelle produite par la Préfecture
-Assurer une veille juridique pour le service sur toutes les questions relatives aux violences, harcèlements sexuels et sexistes dans le secteur de la création

3.Comité régional des professions du spectacle
-Mettre en place assurer le suivi du Comité régional des professions du spectacle en IDF
-Animer le dialogue entre les différentes composantes de ce comité
-Identifier les thématiques à inscrire à l’ordre du jour du COREPS
-Mettre en œuvre la concertation et la réflexion autour de sujets tels que l’emploi, les conditions de travail, les politiques publiques
-Concevoir et organiser les événements permettant le bon fonctionnement du COREPS
-Accompagner les réseaux dans leurs réflexions sur les problématiques de leurs secteurs ; Assurer le secrétariat de l’instance
-Identifier et gérer les ressources documentaires
-Assurer le lien avec les référents COREPS de l’administration centrale et la DRIEETS
-Elaborer des ressources spécifiques pour les travaux du COREPS

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre :

- Bonne connaissance de la législation en vigueur et du droit du travail, en particulier du droit des professions du spectacle (droit d’auteur, droit de l’immatériel, statuts des artistes, assurance chômage)
- Fortes capacités d'analyse et de synthèse
- Sens de l’animation, de l’encadrement et du travail en équipe
- Maitrise de la suite bureautique Microsoft Office
- Goût pour la communication interne et externe
- Organisation, autonomie, rigueur et discrétion

Localisation

Localisation : 45-47 Rue Le Peletier 75009 Paris

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Qui sommes-nous?

Au sein du pôle de coopération création, territoires et démocratisation culturelle, de la direction régionale des affaires culturelles d’Ile-de-France, le service régional de la création, composé de 35 agents, est composé du département des arts visuels, du département musique et danse, du département théâtre et arts associés et du département des licences, de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle du spectacle vivant et des arts visuels.

Le service régional de la création assure la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions qui relèvent des politiques nationales en faveur du spectacle vivant et des arts visuels. Le périmètre d’intervention couvre l’ensemble des champs esthétiques des différentes disciplines, les secteurs de l’enseignement et de la formation, de la création, de la diffusion et de l’action culturelle. En outre, le SRC est l'interlocuteur des différents acteurs concernés lorsque se pose une question de droit du travail spécifique au secteur culturel ou une question de réglementation comme par exemple : la déclaration d'activité d'entrepreneur de spectacle, l'emploi d'artistes étrangers ou d'enfants dans le spectacle.

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