ATSEM (h/f) - Commune de Tourrettes-sur-Loup

Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Commune de Tourrettes-sur-Loup recrute un ATSEM pour encadrer les enfants en milieu scolaire et périscolaire. Le candidat idéal doit avoir un CAP Petite Enfance et une expérience d'au moins 2 ans. Ce poste offre la possibilité d'intégrer la fonction publique territoriale en tant que contractuel.

Qualifications

• CAP Petite Enfance requis.
• Expérience de 2 ans en encadrement souhaitée.
• Compétences en gestion de groupe et psychologie infantile.

Responsabilités

• Encadrer les enfants pendant les périodes scolaires et périscolaires.
• Participer à l'éveil et au développement des enfants.
• Ranger et nettoyer les espaces de vie des enfants.

Connaissances

Encadrement d'enfants

Hygiène

Développement psycho moteur

Gestion des conflits

Animaux

Formation

CAP Petite Enfance

Description du poste

ATSEM (h/f) - Commune de Tourrettes-sur-Loup

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Les missions générales :
- Participer à l'encadrement de l'enfant pendant les périodes scolaires et périscolaires ;
- Participer à l'éveil de l'enfant ;
- Ranger et nettoyer le matériel ainsi que les espaces de vie de l'enfant.

Les liaisons hiérarchiques et transversales : Directeur(trice) Service Enfance - Directeur(trice) Ecole - Atsem.

Relations transversales et externes :
- Contacts directs et permanents avec les parents ;
- Relations fréquentes avec les services techniques ;
- Relations permanentes avec les personnels de l'école et les personnels enseignants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250519001274-atsem-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Le profil professionnel :
- CAP Petite Enfance (ou équivalent) ;
- Expérience de 2 ans minimum sur des fonctions d'encadrement d'enfants ;
- Recrutement sur concours ou par voie de mutation.

Les compétences :
Les compétences techniques :
- Avoir des notions approfondies dans l'encadrement d'enfants (CAP petite enfance) ;
- Avoir des notions approfondies d'hygiène et d'utilisation des produits d'entretien ;
- Connaître le développement psycho moteur de l'enfant ;
- Connaître et savoir mettre en oeuvre les règles éducatives ;
- Connaître et savoir mettre en oeuvre les règles de psychologie infantile et de psychologie de groupe.

- Être capable de gérer les conflits entre enfants ;
- Être capable de repérer les signaux d'alerte de la maltraitance ;
- Connaître et savoir mettre en oeuvre les techniques d'animation de groupe ;
- Connaître et savoir mettre en oeuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques et utilisations des produits d'entretien appropriés à la désinfection de l'environnement des enfants (mobiliers, jouets) ;
- Avoir des notions de base pour l'utilisation des produits d'entretien des locaux ;
- Être en mesure de donner les soins de premier secours ;
- Maîtriser les règles de sécurité et d'urgence (en cas de panne lors des transports scolaires) ;
- Avoir des notions d'hygiène alimentaire ;
- Avoir des notions de base en buanderie.

Les compétences relationnelles :
- Être autonome, courtois(e), aimable, correct(e) (tenue et langage), ferme et logique ;
- Être capable d'accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux et être en mesure de recueillir les informations ;
- Être capable de participer et de savoir où se situer dans la mise en oeuvre du projet de l'établissement ;
- Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès de l'enseignant, des parents, etc).

Les compétences organisationnelles :
- Savoir respecter un planning et se tenir aux objectifs ;
- Savoir organiser son travail au quotidien en fonction des activités déterminées par la hiérarchie ;
- Travailler proprement et soigneusement.

Profil général :
- Motivation ;
- Organisation ;
- Aime le contact avec les enfants ;
- Sens du devoir.

Dans le cadre de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983, le respect des obligations s'impose à tout agent public.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 28/08/2025

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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