ATSEM (h/f) - ALBIGNY-SUR-SAONE

Communes; Rhône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recrute un(e) Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles pour un remplacement. Le candidat sera responsable d'assister le personnel enseignant, de veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants, et de participer activement à leur développement. Le poste nécessite un CAP petite enfance et offre divers avantages sociaux, y compris des chèques déjeuner et un remboursement partiel des frais de transport.

Prestations

Chèques déjeuner

Contrats collectifs santé

COS de la Métropole

Transport en commun pris en charge à 75%

Qualifications

• Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique, moteur).
• Compétences en hygiène et nettoyage.
• Techniques d'écoute active et d'animation.

Responsabilités

• Assister le personnel enseignant pour la réception et l'animation des très jeunes enfants.
• Préparer et maintenir en état de propreté les locaux et matériel.
• Surveiller les très jeunes enfants au restaurant scolaire.

Connaissances

Communication

Hygiène

Patient

Autonomie

Rigueur

Écoute active

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

La commune d'Albigny-sur-Saône est un village agréable à vivre, situé en Val de Saône à proximité de LYON ; doté de richesses patrimoniales et naturelles, il attire et fidélise ; sa vie culturelle et associative est riche ; la commune fait partie de la Métropole de Lyon.

La commune recrute un(e) Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles.
Vous serez en charge d' assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants au sein d'une équipe de 4 ATSEM.
En tant que membre de la communauté éducative, vous êtes chargé(e) de la surveillance des très jeunes enfants au restaurant scolaire.

Position hiérarchique :
- Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service scolaire, petite enfance et jeunesse et du Directeur Général des Services
- Sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice de l'école sur le temps scolaire
- Autorité hiérarchique : Monsieur le Maire

Relations de travail :
- Contact permanent avec les enfants
- Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante, le personnel des écoles et du périscolaire
- Relations régulières avec la responsable du service scolaire
- Contact ponctuel avec les parents.
- Relations ponctuelles avec les élus (adjoint à la vie scolaire)


Rémunération : TBI selon la grille indiciaire de la catégorie C
Temps de travail : 38h30 sur 4 jours

Les avantages sociaux :
* Chèques déjeuner : d'une valeur de 6 ¤ dont 50% pris en charge par l'employeur
* Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l'employeur selon modalités délibérées
* COS de la Métropole
* Transport en commun : 75% de votre abonnement pris en charge

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250618000631-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances :
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissances des principes d'hygiène et de nettoyage
- Connaissances des techniques d'écoute active, de communication et d'animation
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l'école

Méthodes et techniques :
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
- Mettre en ½uvre les techniques d'animation de groupe
- Mettre en ½uvre les règles d'hygiène corporelle
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...
- Appliquer les consignes de sécurité
- Savoir mettre en ½uvre les règles d'hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents)
- Appliquer les gestes et postures de travail à adopter (port de charge, entretien des locaux...).
- Mettre en ½uvre les techniques de nettoyage et désinfection des locaux, du matériel et de stockage des produits

Comportements et attitudes :
- Être à l'écoute, patient et discret
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir communiquer et travailler en équipe
- Être vigilant, attentif et réactif
- Être autonome, rigoureux et méthodique

Diplôme : CAP petite enfance.

Durée du contrat : 11 mois

CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire et à transmettre par mail, à l'adresse suivante : [e-mail]

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 25/08/2025

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale