ATSEM (H/F)

Mairie de Drancy; Drancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Drancy recherche un Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) pour contribuer à l'accueil et à l'animation des jeunes enfants. Le rôle inclut l'assistance des enseignants, la surveillance de la sécurité et de l'hygiène, ainsi qu'un accompagnement dans l'acquisition de l'autonomie, au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants. Le candidat idéal doit être diplômé du CAP petite enfance ou titulaire du concours d'ATSEM.

Prestations

Rémunération statutaire

Primes en complément de la rémunération

25 jours de congés et 10 jours de RTT

Formation continue tout au long de la carrière

Remboursement à 75% des abonnements de transport en commun

Indemnité kilométrique vélo

Mutuelle et prévoyance avec participation de la ville

Coffre fort électronique offert à vie

Restauration collective possible

Flotte de véhicules électriques réservables

Qualifications

• Diplômé du CAP petite enfance ou titulaire du concours d'ATSEM.
• Maîtriser les techniques d’utilisation des produits phytosanitaires.

Responsabilités

• Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants.
• Accompagner les enfants à la sieste et les surveiller durant le repas.
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.

Connaissances

Capacités motrices

Capacités socio-affectives

Capacités cognitives

Respect des principes d’hygiène

Communication

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

Drancy une commune dynamique de 72 000 habitants recrute un / une "Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) (h / f)".

Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

• Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
• Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
• Assister l’enseignant dans la préparation et / ou l’animation des activités pédagogiques.
• Aménager et entretenir les locaux et le matériel destiné aux enfants
• Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas, aide au repas.
• Accompagner les enfants à la sieste.

Lors des vacances scolaires :

• Participer à l’entretien des locaux CDL et à la distribution des repas
• Accompagner les animateurs lors des sorties à Pamfou ou Champs sur Marne pour la distribution des repas et la remise au propre des locaux

Profil recherché

Savoir :

• Etre diplômé du certificat d’aptitude professionnelle (CAP) petite enfance ou être titulaire du concours d’ATSEM.
• Permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
• Respecter les principes d’hygiène et de sécurité.
• Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
• Maîtriser parfaitement les techniques d’utilisation des produits phytosanitaires.

Savoir-faire :

• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens.
• Aider à l’acquisition de l’autonomie
• Assurer la sécurité morale et affective des enfants
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
• Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
• Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
• Savoir lire les notices des produits utilisés

Savoir-être :

• Ecouter, savoir gérer les conflits, savoir communiquer.
• Disposer d’un sens de l’organisation.
• Être autonome, responsable, discret, patient.

Rémunération et avantages

Rémunération :

• rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
• primes en complément de la rémunération
• 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
• compte épargne temps
• nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
• mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
• formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
• Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
• remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
• indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
• flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels

Autres :

• coffre fort électronique offert à vie
• restauration collective possible sur place

et plus encore...

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