ATSEM

METROPOLE NICE COTE D AZUR; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Nice recrute des Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles pour assurer la sécurité et le bien-être des enfants dans 84 écoles. Les candidats doivent avoir un CAP Petite Enfance, avec des compétences en puériculture et des qualités relationnelles marquées. Les postes offrent de nombreux avantages, y compris une prise en charge des transports et des possibilités de formation et d'évolution.

Prestations

Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%

Avantages du comité d’œuvres sociales

Participation employeur à la mutuelle santé

Gratuité des musées pour les résidents

Formations et perspectives d’évolution

Qualifications

• CAP Petite Enfance ou Accompagnement Educatif Petite Enfance obligatoire.
• Concours ATSEM principal 2ème classe souhaité.
• Organisé(e), méthodique et autonome.

Responsabilités

• Organiser le quotidien des enfants en lien avec l'enseignant.
• Préparer les goûters et assurer la vigilance sanitaire.
• Surveiller et aider à la prise des repas.

Connaissances

Notions de puériculture

Connaissances de l'environnement de l'enfant

Application des règles d'hygiène

Formation

CAP Petite Enfance

Concours ATSEM principal 2ème classe

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

La ville de Nice recherche des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelle (ATSEM).

Au sein du Service de l'Education, composé de 84 écoles maternelles, vous serez en charge des missions suivantes :

- vous organiserez, en lien avec l'enseignant, le quotidien des enfants,

- vous accompagnerez les enfants aux toilettes et assurerez une vigilance sanitaire,

- vous préparerez les goûter des enfants,

- vous surveillerez et aiderez à la prise des repas,

- vous dispenserez des soins de premier niveau,

- vous participerez à la surveillance des enfants (repas, récréation, sieste...),

- vous rangerez la salle de classe et classerez les travaux confectionnés par les enfants,

- vous accompagnerez les enfants lors des sorties scolaires,

- vous mettrez en place des jeux, activités d’éveil et animations avec les moyens mis à votre disposition par le gérant,

- vous tiendrez à jour le cahier des incidents (blessures, les premiers soins donnés et comportement d'enfants perturbateurs),

- vous avertirez le gérant en cas d'accident ou lorsqu'un enfant présente un état inquiétant,

- vous veillerez à l'hygiène des enfants (lavage des mains, change des plus petits...),

- vous assurerez le nettoyage de la classe et des parties communes après la journée (balaye et lavage),

- vous participerez aux grands travaux de nettoyage.

Les ATSEM surveillants sont tenus de prendre en charge les enfants dans les conditions optimales de sécurité et de veiller à se situer dans un lieu qui leur permet de voir tous les enfants dont ils ont la charge y compris dans l’espace sanitaire. Les surveillants doivent veiller à la sécurité des enfants, les laisser jouer et se détendre mais intervenir en cas de mise en danger.

Profil recherché

CAP Petite Enfance ou Accompagnement Educatif Petite Enfance obligatoire.
Concours ATSEM principal 2ème classe souhaité.

Compétences:

- vous possédez des notions de puériculture,

- vous posséder des connaissances élémentaires de l’environnement de l’enfant,

- vous connaissez et savez appliquer les règles d’hygiène strictes,

Qualités :

- vous êtes organisé(e), méthodique et autonome,

- vous aimez le travail en équipe,

- vous êtes disponible et réactif(ive),

- vous êtes patient(e) et à l'écoute.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).