ATR- Stage Recrutement & Developpement RH

AIRBUS; Occitanie; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour aider aux recrutements, à l'intégration des nouveaux et à promouvoir la marque employeur. Les candidats doivent être étudiants niveau BAC+5 avec de bonnes compétences en communication et une curiosité pour les RH. Une première expérience dans le domaine est appréciée.

Qualifications

• Vous avez une première expérience dans le domaine des RH ou un vif intérêt pour ce métier.
• Excellentes qualités de communication et rédactionnelles requises.
• Niveau avancé en français et anglais nécessaire, l'italien est un atout.

Responsabilités

• Participer aux campagnes de recrutement pour les alternants et stagiaires.
• Animer le parcours d'intégration des nouveaux arrivants.
• Organiser des événements de recrutement et développer la marque employeur.

Connaissances

Techniques de recrutement

Communication

Esprit d'équipe

Créativité

Dynamisme

Curiosité

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Overview

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage de 6 mois est disponible sur notre site à Blagnac au sein de l'équipe développement RH!

En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage.

Want to join the ATR adventure? A six-month internship is available at our Blagnac site within the HR development team! In 2025, ATR was awarded the Happy Trainees label. 95.8% of students recommend our company at the end of their work-study programme or internship.

What we will do together / Ce que nous allons faire ensemble

Être alternant chez ATR, c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d'intervention et des responsabilités. Vous intègrerez l'équipe recrutement au sein du pôle développement RH d'ATR et vos missions seront les suivantes.

Responsibilities / Responsabilités

• Recrutement 30% (français) – Contribution à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires, et VIE. Soutien de l'équipe et des managers dans le processus de recrutement : ajustement des besoins, définition des profils recherchés, etc.

• Communication interne & onboarding 35% – Animation du parcours d'intégration des nouveaux arrivants : organisation des réunions d'intégration, gestion et optimisation des outils de sensibilisation et formation, gestion des goodies. Rédaction & diffusion des communications internes recrutement et mise en veille des actualités recrutement (en partenariat avec le service communication).

• Marque employeur 35% – Organisation et participation aux événements recrutement. Développement de la marque employeur sur nos réseaux (LinkedIn, Welcome to the Jungle, site carrière, etc.). Création & développement du réseau des ambassadeurs alternants & stagiaires ATR. Animation et suivi des relations avec des écoles partenaires et non partenaires.

Who you are / Qui vous êtes

• Vous êtes actuellement en formation de niveau BAC+5 qui vous mènera à être diplômé(e) en Ressources Humaines.
• Vous disposez d'une première expérience dans le domaine des RH ou démontrez un vif intérêt pour ce métier.
• Vous connaissez des techniques de recrutement (sourcing, outils de publications, conduites d'entretiens, etc.) et maîtrisez les outils bureautiques et digitaux.
• Vous disposez d'excellentes qualités de communication et rédactionnelles et disposez d'une appétence pour le digital. Vous êtes créatif(-ve) et attentif(-ve) aux détails.
• Vous faites constamment preuve de curiosité, de rigueur, d'agilité et de proactivité.
• Dynamique, vous disposez impérativement d'un très bon relationnel et d'un fort esprit d'équipe.
• Vous appréciez les environnements en pleine évolution et aux objectifs ambitieux.
• Vous êtes force de propositions ? Nous nous engageons à vous accompagner dans leurs concrétisations.
• Français et anglais : des niveaux avancés sont requis. L'italien est un sérieux atout.

Our recruitment process / Notre processus de recrutement

• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Mehdi & Valeria

Additional note: This job requires awareness of potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company & Compliance

Company: Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type: Internship • Experience Level: Student • Job Family: HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to us using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is committed to equal opportunities for all and will never ask for monetary exchange in recruitment. Any impersonation should be reported to the relevant contact.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.