ATR - SPIR Business Partner / Juriste en droit social

TN France; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Juriste en droit social, où vous apporterez votre expertise pour soutenir les ressources humaines. Ce rôle essentiel implique la conformité juridique, la gestion des contrats et la participation à la négociation d'accords d'entreprise. Vous travaillerez au sein d'une équipe passionnée, contribuant à un environnement de travail inclusif et respectueux. Profitez d'une rémunération compétitive, d'avantages attractifs, et d'un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce au télétravail. Si vous êtes prêt à faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération compétitive

Télétravail

Complémentaire santé

Développement des compétences

Événements et voyages

Équilibre vie personnelle/professionnelle

Programmes de soft skills et hard skills

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en droit social.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.
• Connaissance des accords 'RELOAD'.

Responsabilités

• Assister la direction des ressources humaines avec un support juridique.
• Gérer les aspects contractuels et disciplinaires des activités RH.
• Participer à la rédaction d'accords d'entreprise.

Connaissances

Droit social

Rédaction juridique

Veille juridique

Analyse

Gestion des risques

Travail en équipe

Orientation solution/client

Rigueur

Confidentialité

Maîtrise du français et de l’anglais

Formation

Master en droit social / RH

Description du poste

ATR - SPIR Business Partner / Juriste en droit social, Toulouse

airbus

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises à travers le monde, de manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain, esprit entrepreneurial, inspirant(e), exemplaire, innovant(e), humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un(e) Juriste en droit social / SPIR Business Partner (H/F) classe 14 pour rejoindre notre Direction Ressources Humaines au sein de l'équipe « Labour Relations, Social & Reward Policies and Labour Law » : une équipe de 4 collaborateurs.

Votre mission

Assister la direction des ressources humaines :

• en apportant un support juridique aux différentes activités de la direction des ressources humaines et aux managers
• en assurant la conformité juridique en droit social
• en gérant les aspects contractuels, disciplinaires et pré-contentieux/contentieux des activités RH

Activités principales :

• Support auprès des HRBP, managers et autres centres d’expertise sur la réglementation en droit social, conventions collectives, politiques sociales ATR et groupe Airbus, procédures disciplinaires
• Participation à la préparation, négociation et rédaction d'accords d'entreprise
• Rédaction de notes de synthèse juridiques et d’applications pour le management et les salariés
• Animation de formations thématiques pour managers et HRBP
• Gestion autonome de dossiers pré-contentieux et contentieux avec nos cabinets d’avocats
• Veille juridique sociale
• Participation aux communautés de pratique juridique social du groupe Airbus
• Investigation en lien avec les procédures Ethics & Compliance

Profil SPIR Business Partner / Juriste en droit social :

• Master en droit social / RH
• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
• Connaissance approfondie du droit social
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Veille juridique, synthèse, analyse
• Sens de la gestion des risques
• Bonne connaissance des accords « RELOAD »

Compétences soft :

• Travail en équipe
• Orientation solution/client
• Rigueur, fiabilité, respect des délais et confidentialité
• Maîtrise du français et de l’anglais (lu, parlé, écrit)

Notre processus de recrutement :

Contact par Franck GUÉNARD

Évaluation innovante et numérique, entretien avec Franck GUÉNARD puis avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive (prime d’intéressement, participation, épargne salariale)
• Équilibre vie personnelle/professionnelle (télétravail, congés)
• Bien-être et santé (complémentaire santé & prévoyance)
• Parcours de carrière et développement des compétences
• Programmes de soft skills et hard skills
• Avantages CSE (événements, voyages, colonies de vacances)
• Diversité : environ 1200 employés de plus de 35 nationalités

ATR s'engage pour la diversité et l'inclusion, accueillant toutes les candidatures sans discrimination.