ATR - Pricing & Contract Manager

airbus; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique recherche un Pricing & Contract Manager à Toulouse. Dans ce rôle, vous serez responsable de la stratégie tarifaire et de la gestion des contrats, tout en travaillant avec une équipe sur des projets innovants. Nous valorisons l'analytique et la collaboration, et offrons un environnement de travail inclusif et diversifié.

Prestations

Rémunération compétitive

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Développement de carrière

Programmes de bien-être

Qualifications

• Solides compétences analytiques avec une maîtrise de l’analyse de données.
• Connaissance des stratégies de tarification.
• Maîtrise du français et de l’anglais, l'italien étant un plus.

Responsabilités

• Développer une stratégie de tarification pour stimuler le chiffre d'affaires.
• Vendre et administrer les contrats de pièces de rechange.
• Collaborer avec l’équipe Achats pour comprendre le marché.

Connaissances

Analyse de données

Compétences en Excel

Esprit entrepreneur

Collaboration inter-équipes

Formation

Études en commerce, finance, économie ou domaine connexe

Outils

SAP

Description du poste

airbus

Our leadership profile:

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Pricing & Contract Manager pour rejoindre notre Direction Support & Services au sein de l'équipe de Mélanie : une équipe de 4 collaborateurs !

Votre mission

Gestion des prix

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de tarification alignée sur les objectifs commerciaux et la dynamique du marché afin de stimuler le chiffre d'affaires et la marge des pièces de rechange. Contribuer à l’élaboration du Plan Opérationnel annuel et au processus budgétaire.
• Développer et maintenir des bases de données tarifaires pour garantir des informations précises et à jour. Établir des politiques et des lignes directrices en matière de tarification afin d’assurer la cohérence des décisions tarifaires.
• Collecter, analyser et interpréter les données de tarification et de ventes pour identifier les tendances, les opportunités et les axes d’amélioration. Suivre, contrôler et évaluer en continu la performance tarifaire, en ajustant les stratégies si nécessaire pour améliorer les revenus et la rentabilité.
• Suivre et évaluer les devis clients afin d’adapter la stratégie tarifaire et d’augmenter la marge et/ou de gagner des parts de marché. Comprendre l’environnement concurrentiel du Support Client ATR.
• Collaborer avec l’équipe Achats pour comprendre les facteurs du marché et les évolutions des coûts. Déterminer l’impact des hausses de coûts et mettre en place des actions pour les atténuer.
• Produire des rapports réguliers et des analyses pour communiquer la performance tarifaire et formuler des recommandations aux parties prenantes clés.
• Être le leader de la mise en œuvre d’un outil de tarification en 2025 et devenir le référent principal de cet outil.

Développement Commercial et Gestion Contractuelle

• Vendre et administrer les contrats de pièces de rechange
• Suivre et analyser la performance des contrats en cours, assurer le suivi et initier les renouvellements tarifaires
• Soutenir les équipes commerciales dans leurs offres de pièces de rechange en garantissant une cohérence mondiale des propositions
• Capitaliser sur le retour d’expérience des équipes de vente afin de mieux saisir les opportunités commerciales futures
• Etudes en commerce, finance, économie, achats ou domaine connexe
• Solides compétences analytiques avec une maîtrise de l’analyse de données (aisance dans la gestion de bases de données complexes et détaillées)
• Connaissance des stratégies de tarification, des outils d’analyse et des systèmes associés
• Personnalité dynamique, capable de prendre facilement des initiatives
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes transverses et à influencer les processus de décision
• À l’aise avec Microsoft Office, avec des compétences avancées sur Excel
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. L'Italien serait un plus
• Une expérience préalable sur SAP serait un plus
• Intérêt pour l’industrie aéronautique
• … mais surtout, vous êtes prêt(e) à embarquer avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises, et offrir à nos clients les meilleurs produits et services possibles !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Mélanie
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Mélanie et ensuite avec Valeria, RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.