ATEA HARPE - LIMONEST

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels REMUNERATION STATUTAIRE SELON GRILLE INDICIAIRE € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

L'assistant d'enseignement artistique est chargé d'enseigner une discipline artistique, il apporte une assistance technique et pédagogique aux élèves.

Missions Activités principales

• Vous assurerez l'enseignement de la Harpe dans un esprit d'ouverture et de transversalité.
• Vous participerez aux réunions et à la vie pédagogique de l'établissement.
• Vous participerez à l'élaboration et la mise en œuvre des actions pédagogiques et artistiques de l'établissement.

RELATIONS DE TRAVAIL

Internes : direction, établissement (écoles, collèges et lycées)
Externes : enfants et familles

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES
Les « Savoirs »
- Discipline artistique Harpe
Les « Savoir-faire »
- Capacité à analyser et évaluer l'évolution individuelle des élèves
- Force de proposition en matière pédagogique et artistique
- Autonomie
- Dynamisme
- Rigueur
- Disponibilité
- Enthousiasme
- Pédagogie
- Adaptation au travail en équipe
Les « Savoir-être »
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et lien avec les familles
- Motivé
- Volontaire
- Patience

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025.