ATEA GUITARE JAZZ - LIMONEST

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels REMUNERATION STATUTAIRE SELON GRILLE INDICIAIRE € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

L'assistant d'enseignement artistique est chargé d'enseigner une discipline artistique. Ils apportent une assistance technique et pédagogique aux élèves.

Missions Activités principales

• Vous assurerez l'enseignement du Violon dans un esprit d'ouverture et de transversalité.
• Coordination, encadrement et participation au dispositif EAC dans le cadre de l'Orchestre à l'École avec un temps de décharge.
• Vous participerez aux réunions et à la vie pédagogique de l'établissement.
• Vous participerez à l'élaboration et la mise en œuvre des actions pédagogiques et artistiques de l'établissement.

RELATIONS DE TRAVAIL

Internes : direction, établissement (écoles), autres agents du service.
Externes : enfants et familles.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES
Les « Savoirs » :
- Discipline artistique Violon
Les « Savoir-faire » :
- Capacité à analyser et évaluer l'évolution individuelle des élèves.
- Force de proposition en matière pédagogique et artistique.
- Autonomie,
- Dynamisme,
- Rigueur,
- Disponibilité,
- Enthousiasme,
- Pédagogie,
- Adaptation au travail en équipe.
Les « Savoir-être » :
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et lien avec les familles.
- Motivé,
- Volontaire,
- Patience.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025.