ASVP - SAINT-LAURENT-DE-MURE

Communes; Rhône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en pleine mutation, située aux portes de Lyon, recrute un(e) ASVP. Le candidat idéal maîtrisera l'informatique et sera capable de gérer des missions variées allant de la police administrative à la gestion du stationnement. Poste à pourvoir dès le 07/09/2025, ouvert aux catégories C. Les candidatures doivent inclure un CV et une lettre de motivation.

Qualifications

• Poste ouvert aux catégories C.
• Capacité à rédiger des rapports et tableaux de bord.
• Disponibilité et sens du service public.

Responsabilités

• Effectuer la police administrative.
• Rédiger des écrits professionnels.
• Gérer le stationnement et les taxis.

Connaissances

Maîtrise de l'informatique

Aptitudes relationnelles

Organisation

Rigueur

Autonomie

Sens du service public

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP € brut/an, non renseignée pour les fonctionnaires

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

La Ville de Saint Laurent de Mure, située aux portes de l'aéroport Lyon - Saint Exupéry, est une commune en pleine mutation avec une croissance démographique. Dans ce cadre, l'Autorité Territoriale recrute un(e) ASVP sous la responsabilité du chef de la Police Municipale.

Missions :

• Police administrative (sécurité des écoles, contrôle des arrêtés municipaux...)
• Police judiciaire (relevé des infractions)
• Police de l'environnement
• Rédaction d'écrits professionnels
• Gestion du stationnement (zones bleues)
• Gestion des chiens dangereux et des fourrières
• Gestion des taxis
• Gestion du marché forain
• Relations avec commerçants et usagers
• Prévention

Profil recherché :

• Poste ouvert aux catégories C
• Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint)
• Capacité à rédiger des rapports et tableaux de bord
• Aptitudes relationnelles, esprit d'équipe
• Organisation, rigueur, autonomie
• Sens du service public, disponibilité

Les candidatures doivent inclure CV et lettre de motivation. Le recrutement peut se faire sans concours pour ce poste, notamment par recrutement direct sur un grade d'entrée de catégorie C.

Poste à pourvoir à partir du 07/09/2025. La liste des grades possibles inclut Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, et 2ème classe.

Conformément à l'article L332-8 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté pour une durée maximale de six ans, renouvelable, si aucune candidature de fonctionnaire n'est retenue.

Offres d'emplois recommandées :

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État