Agent(e) de propreté urbaine

Tournon Sur Rhone; France; Hybrid; EUR 20,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurants

CNAS

Mutuelle d'entreprise

13e mois

Job summary

La Ville de Tournon-sur-Rhône recrute un/une Agent de propreté urbaine pour assurer le nettoiement des voiries et des espaces publics. Poste à temps complet, ouvert aux contractuels et vacant suite à fin de contrat; rémunération statutaire et avantages assortis (13e mois, mutuelle, titres-restaurant, CNAS).

Travail en extérieur, horaires réguliers et possibilité de participation à des astreintes. Formation et supervision par le chef d’équipe propreté urbaine; contrat éventuel selon les besoins.

Qualifications

• Constitution de la voirie et connaissance du Code de la Route.
• Capacité à travailler en extérieur par tous temps.
• Esprit d’équipe et sens du service public.

Responsibilities

• Assurer le nettoiement des voiries et des espaces publics.
• Utiliser les outils de balayage et de lavage (balayeuse, laveuse) et nettoyer les surfaces.
• Veiller à l’hygiène, sécurité et à l’entretien du matériel.
• Participer à l’assainissement des dépôts sauvages et déjections canines.

Skills

Rigueur

Travail en équipe

Sens du service public

Ponctualité

Job description

La ville de Tournon-sur-Rhône (commune de 11849 habitants) recrute un/une Agent(e) de propreté urbaine au service Environnement et Cadre de Vie par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle, placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe propreté urbaine.

L’agent assure les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics.

LIEU D’EXERCICE : 07 300 TOURNON-SUR-RHÔNE
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Famille de métiers :Voirie et infrastructures > Propreté de l’espace public
Grade(s) recherchés :Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) :Agent de propreté des espaces publics
Ouvert aux contractuels :Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique ).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste à temps complet
Télétravail :Non
Management :Non
Rémunération :Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois équivalent à 100% du traitement de base + CNAS + participation mutuelle labellisée et à l’assurance maintien de salaire + titres restaurants + forfait mobilités durables.

Nettoiement des voies, espaces publics et d’ouvrages d’art :

• Nettoie par balayage manuel ou mécanisé (balayeuse, nettoyeuse haute pression, laveuse)
• Lave les surfaces
• Nettoie les sanitaires publics
• Enlève mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l’espace public
• Entretient les canisites
• Approvisionne les distributeurs de canisites
• Vide et nettoie les corbeilles à papier et canines
• Enlève les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
• Ramasse les feuilles mortes
• Désherbe manuellement ou mécaniquement la voirie
• Déneige, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
• Met en place de l’absorbant sur les pollutions de surface
• Enlever l’affichage sauvage

Constat d’alerte de l’état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers :

• Surveille et alerte de la présence de dépôts sauvages
• Repère les pollutions ou dégradations des espaces publics
• Observe les lieux d’implantation des corbeilles à papier et vérifie leur adéquation aux besoins du public
• Rend compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
• Prend l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif

Médiation et relations à l’usager :

• Informe la population des règles de propreté, de tri sélectif et d’hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
• Prévient et contrôle les incivilités de l’espace public : dépôts d’encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines
• Répare ou alerte sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations

Entretien courant et suivi des équipements et du matériel :

• Utilise les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage
• Entretient, nettoie et réalise le suivi du matériel à disposition
• Respecte les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
• Détecte et informe des dysfonctionnements du matériel utilisé

Renforce les agents d’entretien de la voirie (salage, déneigement, fauchage…) et le service espaces verts si besoin

Conditions et modalités d’exercice :

• Travail à l’extérieur par tous temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
• Travail seul ou en équipe
• Horaires réguliers par roulement (du lundi au vendredi ou du mardi au samedi) sauf cas de force majeur (weekend, fériés, maintien de la viabilité)
• Participation technique au bon déroulement des évènements, manifestations et cérémonies (montage, démontage, nettoyage…)
• Travail physique, port de charges
• Port de vêtements de sécurité obligatoire (E.P.I.)
• Respect des consignes d’hygiène et de sécurité
• Participation possible aux astreintes de voirie

PROFILS RECHERCHÉS :

• Constitution de la voirie
• Code de la Route
• Techniques de dépollution
• Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
• Techniques d’utilisation des produits d’entretien, de désinfection et de débouchage
• Techniques de traitement des tags
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Être consciencieux et rigoureux
• Ponctualité, assiduité et disponibilité
• Amabilité et sens du service public

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.