assitant·e médical·e

ipso santé; Paris; Sur place; EUR 23 375 - 28 125; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Prime transport

Résumé du poste

ipso santé, situé à Paris, recherche un assistant médical pour un poste en CDI de 35 heures par semaine. Les responsabilités incluent l'accueil des patients, la gestion administrative, et le support lors des procédures médicales.

La formation est assurée pendant les premières semaines, et une bonne résistance au stress est requise. Une rémunération débutant à 23 375€ bruts par an est proposée, ainsi que divers avantages comme des tickets restaurant et une mutuelle d’entreprise.

Qualifications

• Bonne capacité d'expression écrite et orale, une bonne présentation.
• Aisance minimale avec l’informatique et les nouvelles technologies.
• Capacité d’attention aux détails et une organisation rigoureuse.
• Maîtrise de l'anglais oral pour orienter les patients étrangers.

Responsabilités

• Accueillir les patients et vérifier leurs droits administratifs.
• Gérer les tâches administratives et assurer le suivi des messages.
• Participer à l’entretien du matériel médical et à la gestion des stocks.

Connaissances

Capacité à travailler en équipe

Esprit positif et empathie

Aisance informatique

Attention aux détails

Expression écrite et orale

Formation

Baccalauréat validé

Description du poste

Nous proposons un poste pour notre cabinet ipso Saint Martin, situé au 323 Rue Saint-Martin, 75003 Paris. Le rôle consiste essentiellement à réaliser les tâches suivantes :

accueillir les patients (vous êtes le premier contact des patients avec l’équipe, le rôle relationnel est fondamental), vérifier leurs droits administratifs

remettre les ordonnances et courriers aux patients, les facturer, les orienter vers des spécialistes, les aider à compléter certains formulaires, répondre à leurs questions

prendre les messages à l’accueil, par mail ou par téléphone pour les soignants, les filtrer, assurer le suivi

faire la caisse, gérer les impayés

trier le courrier

participer à l’entretien et la désinfection du matériel médical, au rangement des salles, à la gestion des stocks

les assistants expérimentés qui ont démontré leur maîtrise du poste se voient confier progressivement plus de responsabilités, comme la gestion des plannings, des achats et des relations patients, ou l'amélioration des procédures et outils

Nous travaillons sur notre propre logiciel, développé en interne, sur place, par une équipe de développeurs. Les assistants sont amenés à échanger régulièrement avec les ingénieurs pour remonter des problèmes, des idées, et améliorer l’outil.

Le poste est parfois exigeant et fatiguant, il demande une bonne résistance au stress et un vrai investissement. Au quotidien, toute une équipe est présente pour soutenir et accompagner les assistants en cas de difficultés.

la formation et les évaluations

Les 2 premières semaines au moins sont consacrées à la formation, ce qui vous permet de connaître l’essentiel du poste avant d’être autonome.

Nous avons une culture du compagnonnage et de l’entraide, les recrues ne sont pas livrées à elles-mêmes et sont accompagnées dans leur progression.

Des points réguliers (au cours de la période de formation puis au minimum tous les 6 mois) sont réalisés pour évaluer la maîtrise des compétences, le bon comportement et la bonne intégration dans l’équipe, mettre en place des formations approfondies.

Accompagnement par un parrain / une marraine.

le contrat et les horaires

Le poste proposé est en CDI à 35 heures hebdomadaires.

Date de démarrage souhaitée au plus vite.

Les 35 heures hebdomadaires sont réparties du lundi au vendredi sur des horaires au plus tôt à 7h20 et au plus tard 20h. Les assistants travaillent en général sur 1 ou 2 horaires décalés par semaine (un matin dès 7h20, et une fin de journée jusqu'à 20h). Les soirées et week-ends sont généralement assurés par des contrats à mi-temps. Les plannings sont en général fixes d’une semaine sur l’autre, sauf cas exceptionnel (notamment pour aider l’équipe en cas de congés, absence…etc.). Nous essayons de nous adapter aux contraintes et préférences de chacun.

Le poste nécessitera de réaliser sous 2 ans la formation certifiante CQP Assistant Médical. Cela pourra se faire via un dispositif de Validation des acquis de l’expérience (VAE) qui se passera sur votre temps de travail et pour lequel vous serez accompagné.

la rémunération

sauf exception (profil déjà particulièrement expérimenté sur ce type de poste), la rémunération proposée au démarrage est de 23 375€ bruts par an, décomposée en une rémunération mensuelle de 1 870 € bruts par mois + une prime de fin d’année de 920 € bruts.

des progressions sont possibles, en fonction des compétences acquises et des responsabilités. Les salaires vont actuellement jusqu’à 28 125 € bruts annuels pour les assistants les plus expérimentés.

9€ de tickets restaurant par jour travaillé, dont 60% pris en charge par l’entreprise

une mutuelle d’entreprise prise en charge à 90%, et une prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise

la prime transport, comme prévu par la loi (ou forfait mobilité durable de même valeur).

Nous ne cherchons pas particulièrement des profils expérimentés, car le poste proposé et notre fonctionnement sont très particuliers et nécessitent de toute façon de réapprendre le métier.

Nous valorisons avant tout des profils humains :

une capacité à travailler en équipe, avec un esprit collectif, humble et bienveillant

une capacité à se remettre en cause et à vouloir progresser ; nous sommes une entreprise qui expérimente régulièrement des nouveaux modes d’organisation. Il faut être à l’aise avec des modifications régulières de l’environnement de travail, avoir envie de tester des nouvelles choses, de rester ouvert et de s’adapter

une capacité à garder un esprit positif et montrer de l’empathie, tout en restant calme et discret face à des situations humaines parfois difficiles ou stressantes

une grande honnêteté intellectuelle et une capacité à remonter les problèmes

un sens éthique, une motivation pour la valeur sociale de l'entreprise.

Par ailleurs, nous recherchons les compétences suivantes :

une bonne expression écrite et orale, une bonne présentation

une aisance minimale avec l’informatique et les nouvelles technologies

un baccalauréat validé

une capacité d’attention aux détails et une organisation rigoureuse

une capacité à prendre des décisions, sans prendre non plus de risque inutile quand la décision dépasse ses compétences

la connaissance du milieu médical est un plus, mais pas nécessaire

la maîtrise de langues étrangères est un plus car certains de nos patients sont étrangers ; un niveau minimum en anglais oral est requis (être capable d’orienter et de répondre à des questions simples).

1 entretien de pré-qualification de 30 minutes en visio