Associate Product Manager - CDI Paris - Theodo

Theodo Group; Paris; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Actionnariat salarié

Épargne salariale

Budget matériel

Avantages CSE

Congés + RTT

Mutuelle

Tickets-restaurants

Aides crèche

Job summary

Theodo Group recherche un Product Manager pour accompagner la croissance de projets innovants. Vous aiderez l’équipe à maximiser la valeur du produit en priorisant et livrant des fonctionnalités de qualité, sous la supervision d’un Lead Product Manager.

Chez Theodo, on développe d’abord les personnes avant les produits, avec Lean Tech System et un accent sur l’apprentissage continu et l’amélioration. Rejoignez une équipe engagée et centrée client.

Qualifications

• Diplômé·e d’une grande école d’ingénieur avec jusqu’à 2 ans d’expérience, idéalement en conseil ou expo client.
• Intérêt pour la conception de produits à fort impact business et appétence pour la tech.

Responsibilities

• Prioriser et livrer des fonctionnalités à forte valeur ajoutée en respectant les jalons et engagements client.
• Montrer la valeur et l’avancement de l’équipe en rendant le travail visible pour faciliter les décisions client.
• Comprendre les préférences du client et réagir rapidement en s’appuyant sur des outils comme le modèle de valeur et les questionnaires clients.
• Piloter le delivery quotidien en appliquant Lean: backlog, user stories et planification des sprints.
• Collaborer étroitement avec le client pour comprendre ses besoins et co-construire les solutions.
• Traduire les enjeux produit en exigences claires pour l’équipe technique et anticiper les besoins.

Skills

Product management

Client facing

Lean methodology

Backlog management

Education

Grande école d’ingénieur

Job description

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Tes futures missions :

En tant que Product Manager, ton rôle est d’aider l’équipe à maximiser la valeur du produit en priorisant et livrant des fonctionnalités de qualité, au service de la satisfaction client. Tu seras pour cela encadré par un Lead Product Manager.

• Prioriser et livrer des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, en respectant les jalons et les engagements pris auprès du client.
• Montrer la valeur et l’avancement de l’équipe en rendant le travail visible et en facilitant les décisions du client (review decks, daily mails,…).
• Comprendre les préférences du client et organiser une réaction rapide et adaptée en cas de problème, en s’appuyant sur des outils comme le modèle de valeur, les questionnaires clients et les résolutions de problème.
• Piloter le delivery au quotidien en appliquant la méthodologie Lean : gestion du backlog, rédaction de user stories claires et planification des sprints.
• Collaborer étroitement avec le client pour comprendre ses besoins, faciliter ses décisions et co-construire les solutions.
• Traduire les enjeux produit en exigences claires pour l’équipe technique, en t’appuyant sur l’analyse des usages, l’étude de l’environnement et les benchmarks.
• Aider l’équipe à tenir ses engagements en anticipant les risques, en résolvant les problèmes et en contribuant aux routines d’amélioration continue (résolution de problèmes, rétrospectives).

Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

• iDealwine®: leader mondial des enchères de vins en ligne a engagé la migration de son site e-commerce monolithique vers une architecture composable pour gagner en évolutivité, en sécurité et en maîtrise technologique. Après 2 mois de cadrage, les équipes Theodo ont piloté une approche design-to-cost permettant de modulariser la plateforme et de migrer 20 ans d’historique en 14 mois, dans le respect du budget et du planning.
• Sevetys : refonte complète d’une web app métier avec deux volets stratégiques : un outil de prise de rendez-vous pour les propriétaires d’animaux et un back-office dédié aux vétérinaires. Deux équipes produit ont piloté la reconstruction des plateformes de bout en bout, rejointes en fin de projet par une équipe data pour structurer et valoriser les données. Principal défi : une mise en production coordonnée à grande échelle, impliquant de nombreuses cliniques vétérinaires, sans interruption d’activité.

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

• Diplômé·e d’une grande école d’ingénieur, avec jusqu’à 2 ans d’expérience professionnelle, idéalement en conseil ou dans un contexte avec forte exposition client.
• Intérêt marqué pour la conception de produits à fort impact business, avec une appétence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet.
• Excellente aisance relationnelle : à l’aise face aux clients, capable d’adopter la bonne posture et de créer une relation de confiance.
• Posture client first : disponible, réactif, à l’écoute, capable de prioriser le client, d’intégrer les retours et d’anticiper les besoins.
• Forte envie d’apprendre et de progresser, capable de challenger son équipe, de demander de l’aide et d’accepter d’être challengé.

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L’environnement:

• Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
• Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
• Carte ticket-restaurants Swile
• Aides et places en crèche réservées

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

• Diplômé·e d’une grande école d’ingénieur, avec jusqu’à 2 ans d’expérience professionnelle, idéalement en conseil ou dans un contexte avec forte exposition client.
• Intérêt marqué pour la conception de produits à fort impact business, avec une appétence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet.
• Excellente aisance relationnelle : à l’aise face aux clients, capable d’adopter la bonne posture et de créer une relation de confiance.
• Posture client first : disponible, réactif, à l’écoute, capable de prioriser le client, d’intégrer les retours et d’anticiper les besoins.
• Forte envie d’apprendre et de progresser, capable de challenger son équipe, de demander de l’aide et d’accepter d’être challengé.

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L’environnement:

• Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
• Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
• Carte ticket-restaurants Swile
• Aides et places en crèche réservées

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.