Lead Software Engineer - CDI Paris - Theodo Fintech

Theodo FinTech; Paris; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Actionnariat salarié

Épargne salariale

Budget équipement

Mutuelle Alan

Tickets restaurants Swile

CSE avantages (Gymlib)

RTT et congés

Job summary

Theodo FinTech recrute un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour nos clients du secteur financier. En tant que Tech Lead, vous assurez le rythme et la qualité du delivery, mobilisez l’équipe et guidez les Software Engineers dans leur progression, en privilégiant l’architecture évolutive et l’intégration IA.

Vous collaborez étroitement avec le client, participez aux cérémonies agiles et assurez un haut niveau de qualité de code et de

Qualifications

• 4 à 8 années d’expérience en développement.
• Maîtrise des architectures web et des pratiques DevOps.
• Expérience en coaching et accompagnement d’équipes.
• Orientation valeurs métier et compréhension des enjeux client.

Responsibilities

• Concevoir et développer des produits digitaux utiles et durables.
• Garantir le rythme et la qualité du delivery du projet.
• Coordonner l’équipe et les échanges avec le client pour assurer la réussite.
• Accompagner les Software Engineers dans leur progression et leur montée en compétences.

Skills

Expérience dev

Architecture web

Coaching d’équipe

Orientation métier

Tools

Docker

Kubernetes

CI/CD

Job description

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients - des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.

En tant qu'experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée.

Ton équipe :

Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.

Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native.

Tes futures missions :

Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.

En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.

• Garantir le delivery et la qualité du projet

Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards :

• • Concevoir des architectures évolutives et résilientes (diagrammes d’architecture clairs et partagés)
  • Rédiger des spécifications précises pour permettre le développement sans bugs de fonctionnalités
  • Mettre en place une stratégie de qualité basée sur : le Clean Code, les tests automatisés, les code reviews
  • Assurer un environnement de travail structuré avec les principes 5S (organisation, clarté, efficacité)
  • Accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA

• Être le partenaire technique du client
  • Participer aux routines projet (backlog refinement, daily, cérémonies) et veiller à la satisfaction continue du client
  • Expliquer et défendre les choix techniques pour créer de la confiance et aligner toutes les parties prenantes

• Créer les conditions de performance de l’équipe
  • Mettre en place un environnement de travail efficace et structuré pour l’équipe projet
  • Mettre en place des boucles de résolution des problèmes via le Daily Problem Solving
  • Créer les conditions pour que l’équipe exploite les LLM et gagne en productivité dans son quotidien

• Faire progresser les Software Engineers de ton équipe
  • Analyser de manière appronfondie les défauts à la source dans le but d’améliorer les connaissance des équipes (Dantotsu)
  • Former et accompagner l’équipe (pair programming, code reviews, formation)

Les problématiques sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

• HealthHero : leader européen de la télémédecine, ils souhaitent moderniser leur plateforme française, Qare, en vue d’une fusion avec la plateforme UK. L’objectif est de passer de Loopback2 à Nest pour pouvoir upgrade de Node 10 vers Node 20. Grâce à notre méthode de modernisation accélérée par l’IA, nous passons d’une estimation à 70 semaines sans IA à une migration terminée en 21 semaines et accélérons la vitesse de delivery par 5.
• Pernod Ricard : souhaitait moderniser une application interne utilisée pour gérer leur campagnes marketing, des millions d’euros en jeu. L’impact de Theodo : 23 semaines pour moderniser complètement l’application de Vue Express vers React Nest avec une réécriture plus pragmatique. Nous avons également effectué la connection à leur nouvel ERP, auparavant impossible sans la migration.

Tes perspectives d’évolution :

2 axes d’évolutions s’offrent à toi:

• Architecte senior : développer une expertise technique
• Solution Architect: participer à le vente de projets complexes en définissant les solutions techniques les plus ingénieuses pour nous permettre de gagner
• Managériale : Engineering Manager

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

• 4 à 8 ans d’expérience en développement
• Solide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes).
• Capacité à concevoir des architectures scalables, faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code.
• Expérience dans le coaching et l’accompagnement de développeurs, en restant connecté·e à la tech (veille, code, pair programming).
• Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client.

L’environnement:

Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

De l’épargne salarialeavec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

Budget équipement(ordinateur, smartphone, écouteurs…)

Des avantages fournis par notreCSE(sport avec Gymlib,...)

5 semaines + 8 à 12 RTT/an

Une mutuelle Alan(accès à de la médecine douce et téléconsultation)

Des titres restaurants de 10 euros via Swile.

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

4 à 8 ans d’expérience en développementSolide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes).Capacité à concevoir des architectures scalables, faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code.Expérience dans le coaching et l’accompagnement de développeurs, en restant connecté·e à la tech (veille, code, pair programming).Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client.Pourquoi rejoindre Theodo FinTech ?L’environnement:Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entitésChaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuelLe package :Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupeDe l’épargne salarialeavec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec EpsorBudget équipement(ordinateur, smartphone, écouteurs…)Des avantages fournis par notreCSE(sport avec Gymlib,...)5 semaines + 8 à 12 RTT/anUne mutuelle Alan(accès à de la médecine douce et téléconsultation)Des titres restaurants de 10 euros via Swile.Prêt à nous rejoindre ?Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.