Assitant ressources humaines (H/F)

Fédération Léo Lagrange; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Fédération Léo Lagrange recherche un(e) assistant(e) RH en CDD. Le candidat idéal prendra en charge l'administration des dossiers du personnel, la paie et le recrutement au sein de l'équipe RH. Ce poste exige un Bac + 2 minimum et de solides compétences relationnelles et méthodologiques.

Qualifications

• Diplôme Bac + 2 minimum exigé.
• Expérience en gestion de paie et administration du personnel appréciée.
• Connaissance du secteur de l’animation serait un plus.

Responsabilités

• Suivre les dossiers des collaborateurs depuis l’embauche jusqu’au départ.
• Gérer les éléments variables de paie et le respect des règles collectives.
• Participer aux recrutements et répondre aux courriers des salariés.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Rigueur

Aisance relationnelle

Discrétion

Adaptabilité

Formation

Bac + 2 minimum

Description du poste

Fédération Léo Lagrange

Ref: 14976
Employeur: Léo Lagrange Sud-Ouest
Localisation: Toulouse (31) Haute-Garonne

Contrat: CDD Convention CCNA Groupe Groupe E
Indice (pt.) ou Salaire brut (€): ind 325
Temps plein: 35 heures/semaine

Poste à pourvoir: 1

Nous recherchons, au sein du siège Léo Lagrange Sud-Ouest à Toulouse, un(e) assistant(e) RH en CDD. En tant qu'assistant(e) des ressources humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel :

• Assurer le suivi administratif des dossiers des collaborateurs depuis l’embauche jusqu’au départ
• Établir et suivre les plannings, les contrats de travail et les avenants
• Gérer les éléments variables de paie : suivi des congés, heures supplémentaires et complémentaires, saisie des variables et transmission des éléments au service de paie
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités internes
• Assurer le respect des règles collectives de travail
• Gérer les besoins en recrutement et les offres d’emploi associées en lien avec le/la responsable de la structure
• Répondre aux courriers courants des salariés

Conditions :

• Bac + 2 minimum
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissances RH et éléments de paie
• Rigueur, méthode
• Aisance relationnelle
• Discrétion et adaptabilité
• Connaissance du secteur de l’animation serait un plus

Formation : Bac + 2 minimum