Assitant(e) social(e) – CDI Temps Partiel 0.50 ETP – Département 47

Solincite; France; Remote; EUR 15,000 - 21,000; Part time

Job summary

Solincite recherche un(e) Assistant(e) social(e) en CDI à temps partiel (0,50 ETP) pour le département 47. Poste rattaché à un GCSMS dédié au soutien des jeunes sous amendement Creton en Lot-et-Garonne.

La mission vise à coordonner l’accompagnement social des jeunes en parcours, avec une équipe pluridisciplinaire et des missions liées à l’accès aux droits, à la coordination des dossiers et au lien avec les familles.

Qualifications

• Diplôme D.E.A.S. requis.
• Expérience souhaitée auprès de jeunes présentant une déficience intellectuelle (DI).
• Capacité à s’organiser et à être autonome.
• Bon sens du travail en équipe et de la coordination.
• Capacité à élaborer, gérer et transmettre les informations.

Responsibilities

• Evaluer les besoins (administratif, social, financier, éducatif et familial) au SESSAD ou à domicile.
• Constituer les dossiers de demande d’admission auprès des structures adaptées.
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches de protection des majeurs et liaison avec l’équipe.
• Créer et entretenir les relations avec les assistants sociaux et hospitaliers.
• Informer les familles sur les droits et les démarches, et favoriser l’autonomie administrative et sociale.
• Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement et suivre les parcours scolaires et professionnels.
• Rechercher des lieux de stages et participer aux visites et bilans professionnels.
• Co-animer des groupes sur les projets professionnels et les mesures de protection.
• Organiser et participer à des rencontres d’information à destination des familles.
• Tenir et actualiser le dossier informatisé des jeunes et assurer les liens inter服务.

Skills

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Transmission d'informations

Communication écrite

Education

Diplôme D.E.A.S.

Expérience avec jeunes DI

Job description

Assitant(e) social(e) – CDI Temps Partiel 0.50 ETP – Département 47

CDI Temps Partiel (0.50 ETP) Rémunération CCN 66

Secteur d’intervention : Département Lot et Garonne – Ouest

Poste à pourvoir au 1er Septembre 2026

Contexte de la mission :

Le Groupement de coopération sociale et médico-sociale Moyenne Garonne rassemble une vingtaine d’acteurs associatifs dans une volonté de mutualisation de leurs ressources. Leur objectif est de relever de manière collective et collaborative les différents enjeux liés à l’évolution et la transformation de l’offre de services sociale et médico-sociale de leur territoire.

Cette dynamique fédérée autour d’un projet politique commun donne lieu à l’émergence de groupes-projets sur des problématiques partagées relevant plus particulièrement du soutien au parcours de vie de personnes en situation de handicap.

Plus spécifiquement concernant les jeunes adultes, l’amendement Creton (article 69 de la loi du 30 juin 1989) permet à des jeunes de demeurer dans des établissements pour enfants (SESSAD, IME, ITEP…) faute de place dans les structures adultes adaptées. Cette situation, souvent vécue comme une rupture de parcours, nécessite une coordination active, soutenue et individualisée.

Dans ce contexte le GCSMS Moyenne Garonne a répondu à un appel à projet visant la création d’un dispositif innovant pour l’accompagnement des jeunes sous amendement Creton en Lot et Garonne. Cette offre est composée de trois briques :

• 1 équipe mobile
• Des places de SESSAD
• Des places d’accueil de jour et d’accueil temporaire en MAS

Ces briques sont portées par différents opérateurs associatifs qui s’organisent afin de composer une offre globale et modulaire, en appui de l’ingénierie de projet assurée par le GCSMS.

Profil :

• Diplôme D.E.A.S.
• Expérience auprès de jeunes présentant une déficience intellectuelle 5(DI) souhaitée
• Capacité à s’organiser, à être autonome
• Sens du travail en équipe
• Capacité à élaborer, gérer et transmettre les informations

Liens avec la personne accompagnée et les familles :

• Evaluer des besoins en effectuant un état des lieux administratif, social, financier, éducatif et familial, au SESSAD ou au domicile des personnes accompagnées
• Participer à la recherche de structures spécialisées d’hébergement temporaire ou définitif par la constitution des dossiers de demande d’admission.
• Réaliser l’accompagnement des personnes dans leurs demandes de protection des majeurs, en relation avec l’équipe.
• Créer et instaurer des relations avec les assistants de services sociaux de secteur ou hospitaliers connaissant la personne accompagnée
• Inscription des personnes accompagnées à la citoyenneté et dans le droit commun,
• Veiller au maintien et à l’ouverture des droits des jeunes en lien avec leurs familles
• Informer les jeunes et leurs familles sur les dispositifs de droits communs et spécialisés
• Favoriser l’autonomie des jeunes dans le domaine de la gestion des démarches administratives et sociales en proposant des suivis individuels adaptés
• Participation, en lien avec l’équipe éducative, à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement du jeune que cela concerne la scolarité, l’emploi, l’hébergement ou la recherche d’établissement du secteur adultes
• Recherche de terrain de stages professionnels et participation aux visites et aux bilans.
• Co-animation de groupes pour les jeunes portant sur le projet professionnel et les mesures de protection des majeurs.
• Organisation et participation à des groupes d’information à destination des familles.
• Tenue du dossier informatisé des jeunes
• Assurer le lien avec d’autres services pour permettre une continuité d’accompagnement social des jeunes sortis du SESSAD.
• Gestion des admissions au SESSAD et de la file active en lien avec le responsable de service
• Informer les familles et les partenaires sur la procédure d’admission
• Lien avec le bureau des entrées concernant les mouvements du service
• Organisation et participation aux rencontres de préadmission
• Etude et réception du dossier d’admission
• Transmission des informations et rédaction d’écrits sur le logiciel PACCO Globule

Travail de partenariat et de réseaux :

• Développer et maintenir le partenariat afin de favoriser la mise en œuvre des projets des jeunes
• Etre en liens réguliers avec les instances administratives (MDPH, CAF, CPAM)
• Participation aux instances de rencontres partenariales et de réseau
• Co-Rédaction et suivi des conventions partenariales (établissements scolaires, lieux de stages professionnels).
• Liens avec l’équipe pluridisciplinaire,