Assistants violon (F/H)

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoignez Nos Équipes

1. C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
2. C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
3. C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est aujourd’hui une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs dans de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …)).

La Ville d'Angers recrute pour son Conservatoire à Rayonnement Régional deux assistants violon (F/H).

L'enseignant artistique a pour vocation de dispenser à des élèves l'enseignement relevant de sa spécialité, conformément aux directives du Ministère de la Culture, de l'Éducation Nationale et aux cadres d'emplois de la Fonction Publique Territoriale. Il est rattaché hiérarchiquement au directeur du Conservatoire et, par délégation, à son directeur-adjoint.

MISSIONS

1. Organiser et suivre les études des élèves et participer à leur évaluation :

• Préparer l'élève à son « futur » (pratique amateur ou poursuite des études dans un but professionnel),
• Élaborer des objectifs de fins de cycles pour l'élève,
• Assurer le suivi de l'évaluation continue de l'élève,
• Préparer l'élève aux différentes échéances (auditions publiques, contrôles, examens...). Assister l'élève et participer en tant que jury à ces auditions et contrôles, tant de sa discipline que d'autres disciplines du CRR,
• Encadrer des ateliers spécifiques suivant la ou les spécialités de l'enseignant.

• Effectuer des recherches dans sa spécialité pour faire évoluer les qualités d'exécution artistique des élèves,
• Poursuivre sa pratique instrumentale personnelle,
• Participer aux stages de formation continue du plan de formation.

• Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et l'intégrer au projet d'établissement,
• Employer des pédagogies différenciées pour enseigner à des publics diversifiés : jeunes enfants, adolescents, adultes, professionnels ou amateurs.

• Participer aux réunions et développer le travail du département pédagogique et de l'équipe d'enseignants qui concourent à la formation de l'élève,
• En liaison avec le Directeur : initier et réaliser des projets, auditions ou représentations d'élèves qui s'inscrivent dans le projet d'établissement et développent la discipline, qui fédèrent un ou plusieurs départements pédagogiques et qui renforcent la collaboration avec la pratique amateur, l'enseignement général et les structures professionnelles. Assister les élèves lors de leur déroulement.

Profil

Qualités relationnelles (relations permanentes avec les professeurs, les élèves, la Direction, l'équipe administrative et technique ainsi qu'avec les autres acteurs culturels du département), capacité d'ouverture artistique et culturelle, compétences artistiques et pédagogiques, sens du travail en équipe et en collaboration avec le personnel de l'Éducation Nationale.

Éléments complémentaires

• Poste à temps complet
• Lieu : Esplanade Henri Dutilleux à Angers
• Horaires en fonction de la disponibilité des élèves et des salles de cours. Les cours doivent être dispensés sur au moins trois jours.
• Congés pendant les périodes de vacances scolaires de l'Éducation Nationale et fermeture du CRR
• Rémunération selon expérience
• CDD de 1 an renouvelable

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr

Les candidatures doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines avant le 20 mai 2025.