Assistante sociale (h/f) - CCAS de Villiers-sur-Marne

Centres communaux d'Action Sociale; Fontenay-sous-Bois; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services sociaux recherche une assistante sociale pour contribuer à des missions clés telles que l'élaboration de diagnostics psychosociaux et l'accompagnement des usagers. Les candidats doivent avoir un DEASS et des compétences en gestion de projets et en travail d'équipe. Le poste propose des avantages intéressants, notamment des congés annuels et une formation continue.

Prestations

Prime annuelle

Participation mutuelle et prévoyance

Congés annuels

Formations professionnelles

Qualifications

• Diplôme d'État requis avec une formation en service social.
• Capacité à gérer des projets complexes et collectifs.
• Aptitudes pédagogiques pour accueillir des stagiaires.

Responsabilités

• Élaborer des diagnostics psychosociaux et réalisez des bilans.
• Conduire des entretiens d'aide et offrir un soutien social.
• Assurer un suivi administratif des dossiers sociaux.

Connaissances

Capacité d'écoute

Capacité à travailler en équipe

Adaptabilité

Formation

Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Assistante sociale (h/f) - CCAS de Villiers-sur-Marne

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Contribuer aux missions du C.C.A.S. telles que définies par la loi, les orientations du Conseil d'Administration.
Contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Elaboration d'un diagnostic psychosocial
Accueil, orientation, accompagnement social et/ou éducatif
Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un prédiagnostic
Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Conduire des entretiens d'aide
Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne

Intervention sociale d'intérêt collectif

Médiation et négociation auprès des organismes
Se faire reconnaître en tant que tiers référent
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
Faire émerger les enjeux des parties, décoder les positionnements des institutions et contribuer à l'évolution de la situation
Permettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes

Développement du service et efficience de l'organisation
Constituer des dossiers à caractère social (saisie des données dans les logiciels métiers)
Rédiger des dossiers administratifs de demandes et les présenter à la commission permanente
Assurer un rôle de veille sociale
Présentation des dossiers à la commission d'accès à l'épicerie sociale
Mise en ½uvre du dispositif "secours exceptionnel"
Tenir la régie (suppléant), en l'absence du régisseur principal, ou en cas d'empêchement
Remplacer l'agent d'accueil en cas d'absence
Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité et autres diagnostics (statistiques...)

Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Contribuer à la formation des étudiants
Application des consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux.

Profil recherché

Profil de poste :
Cadre d'emplois d'Assistant socio-éducatif - catégorie A de la filière médico-sociale
Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)

Compétences et capacités requises :
Capacité à se former et à faire évoluer sa pratique, à utiliser les dispositifs et à mobiliser les ressources du territoire
Capacité à formaliser et conduire des projets individuels, des projets collectifs
Capacité à faire face aux situations complexes
Capacité d'écoute, de respect et de disponibilité pour les usagers et pour l'équipe
Sens du travail en équipe
Capacité à s'adapter au changement et au contexte local, en fonction des orientations politiques et des besoins du service
Maitrise de l'outil informatique et des outils méthodologiques de la relation d'aide individuelle et/ou collective
Garant du respect des règles de confidentialité, de secret professionnel et de la qualité du diagnostic d'une situation
Exercice de l'activité dans le respect de la dignité de la personne
Aptitudes pédagogiques (accueil de stagiaires)

Contraintes particulières :
En cas de restriction médicale de l'agent affecté : aucun aménagement d'horaire ou de poste ne pourra être envisagé.
Possibilité de travailler ponctuellement en week ends et jours fériés, notamment dans le cadre du plan canicule et des évènements festifs auxquels participe le CCAS

Rémunération et qualité de vie au travail :
? Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
? COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
? Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
? Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
? 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)
? Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
? Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 11/10/2025

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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