Assistante sociale (F/H)

TN France; Montpellier; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un assistant social passionné pour évaluer et accompagner les situations sociales des usagers. Dans cette fonction essentielle, vous serez en première ligne pour accueillir, évaluer et orienter le public, tout en participant à des actions de prévention sociale et de développement. Vous contribuerez à l'élaboration de projets locaux et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des familles en difficulté. Si vous êtes motivé par l'aide sociale et souhaitez faire une différence dans la vie des gens, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Évaluation et accompagnement des situations sociales des usagers.
• Maîtrise des techniques d’entretien et connaissance de la réglementation sociale.

Responsabilités

• Accueil et évaluation des usagers, orientation vers les services appropriés.
• Accompagnement des bénéficiaires dans le cadre de dispositifs d'insertion.

Connaissances

Connaissance de la réglementation sociale

Techniques d’entretien

Sens de l’organisation

Capacité à conduire des projets

Compétences en évaluation

Aptitude rédactionnelle

Maîtrise des outils informatiques

Permis B

Formation

Diplôme en travail social

Outils

Word

Excel

IAS

Intranet

Internet

Messagerie

Description du poste

Sous l'autorité du Chef de centre, l'assistant social (H/F) évalue et accompagne les situations sociales des usagers.

Responsabilités principales :

1. Accueil, évaluation, information et orientation : accueil du public, information sur les droits, instruction des demandes d’aide financière, orientation.
2. Participation au dispositif d'insertion : accompagnement du bénéficiaire en tant que référent unique, notamment lors de l’élaboration et du renouvellement du contrat, établissement du rapport social, traitement des demandes de RSA, en relais du secrétariat du Conseil Local.
3. Actions de prévention sociale : repérage des situations à risque, aide et soutien aux familles en difficulté sociale, participation à des actions collectives préventives.
4. Protection de l’enfance : traitement et évaluation dans le cadre de la procédure des informations préoccupantes, accompagnement des familles concernées.
5. Processus d’agrément pour assistant familial : participation aux réunions de pré-formation, évaluation des demandes, participation aux commissions d’agrément.
6. Veille sociale et expertise : réalisation de veille sociale et d’expertises.
7. Formation : assurer la formation des stagiaires.
8. Actions partenariales : participation à des actions collaboratives.
9. Projets de développement social : contribution à l’élaboration et au déploiement de projets locaux.

Compétences requises :

• Connaissance de la réglementation sociale et des procédures départementales.
• Maîtrise des techniques d’entretien.
• Sens de l’organisation, esprit d’équipe, capacités relationnelles.
• Capacité à conduire des projets.
• Compétences en évaluation, analyse et synthèse.
• Aptitude rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, IAS, intranet, Internet, messagerie).
• Permis B et véhicule personnel.
• Documents à fournir : lettre de motivation, copie de la carte d’identité, dernier diplôme, RQTH si applicable.

Modalités de candidature :

Envoyer la candidature par voie postale à :

Madame la Présidente du Conseil Départemental
Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex

Renseignements :

Contacter la Direction des Ressources Humaines pour toute demande d'information.