Assistante sociale du travail H / F 94

SOCIAL & CO; Gentilly; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche un Responsable du Pôle Arts Plastiques et Visuels pour diriger des projets culturels innovants. Ce poste clé implique la gestion de l'Ecole Municipale des Arts Plastiques et du Centre d'Art Les Eglises, tout en supervisant des résidences artistiques. Vous serez au cœur de l'animation culturelle, en traduisant les orientations politiques en actions concrètes. Si vous êtes passionné par l'art et la culture, et que vous aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée pour enrichir la vie culturelle de la communauté.

Prestations

Régime indemnitaire

13ème mois

Self municipal

Participation Mutuelle

Prévoyance à hauteur de 50%

Forfait Mobilités durables

Qualifications

• Expérience en gestion de projets culturels et connaissance des arts plastiques.
• Compétences en management d'équipe et en communication.

Responsabilités

• Responsable de l’Ecole Municipale des Arts Plastiques et du Centre d’Art Les Eglises.
• Développer et suivre des résidences artistiques et des projets d’éducation artistique.

Connaissances

Connaissance du milieu artistique contemporain

Maitrise de la méthodologie de projet

Capacité d’analyse de l’environnement local

Capacité de prendre la parole en public

Connaissance des réseaux culturels et éducatifs

Management d’équipe

Aptitude au management

Aisance rédactionnelle

Organisation et rigueur

Autonomie

Formation

Formation supérieure en développement de projets culturels

Formation en histoire de l’art

Description du poste

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Ouvrier du Bâtiment • Asnières-sur-Seine

Dernière mise à jour: il y a 7 heures

LA VILLE DE CHELLES (Seine-et-Marne)

Recrute pour sa Direction de la Culture

UN / UNE RESPONSABLE DU PÔLE ARTS PLASTIQUES ET VISUELS

• Emploi à temps complet – Catégorie A ou B+
• Formation supérieure dans le domaine du développement de projets culturels ou en histoire de l’art
• Expériences de l’enseignement des arts plastiques et dans l’encadrement d’équipe souhaité
• Pratique artistique appréciée
• Disponibilité en soirée et le week-end – Déplacement sur le territoire communal
• Permis B souhaité

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur de la culture, vous mettez en oeuvre le projet municipal en faveur du développement des arts visuels. Vous aurez pour missions principales :

La responsabilité de l’Ecole Municipale des Arts Plastiques (EMAP) :

• Élaborer et évaluer le projet de l’établissement
• Présenter les bilans d’activités
• Contribuer à l’implication des publics dans les activités de la structure
• Gérer le planning des équipes
• Encadrer les manifestations.

La responsabilité du Centre d’Art Les Eglises :

• Assurer une veille artistique
• Gérer les programmations
• Coordonner la préparation et la réalisation des expositions
• Etablir les plannings
• Gérer le volet administratif juridique et financier.

Développer et suivre les résidences artistiques :

• Mettre en place et suivre les projets d’éducation artistique menés par les artistes résidents
• Gérer le volet administratif juridique et financier
• Coordonner les interlocuteurs (internes et externes) au projet.

Concevoir et animer le Pôle des Arts visuels :

• Analyser les besoins et les caractéristiques du public
• Traduire les orientations politiques en projets d’action culturelle et d’éducation artistiques
• Coordonner l’élaboration de l’action culturelle du pôle
• Programmer et planifier les projets et l’offre de médiation
• Accompagner les équipes
• Développer les réseaux et les partenariats
• Superviser les communications
• Gérer les budgets
• Coordonner la logistique et les moyens techniques.

Compétences expertise métier :

• Connaissance du milieu artistique contemporain
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Capacité d’analyse de l’environnement local
• Capacité de prendre la parole en public
• Connaissance des réseaux culturels et éducatifs
• Connaissances administratives et juridiques
• Management d’équipe

Compétences transversales :

• Sens du service public et de l’intérêt général
• Aptitude au management, à la négociation et à la médiation
• Aisance rédactionnelle
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation
• Organisation et rigueur
• Autonomie.

RÉMUNÉRATION

• Statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• Self municipal
• ASCP et CNAS
• Forfait Mobilités durables
• Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%