Assistante sociale du travail H / F 94

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Ouvrier du Bâtiment • Asnières-sur-Seine

Dernière mise à jour: il y a 7 heures

LA VILLE DE CHELLES (Seine-et-Marne)

Recrute pour sa Direction de la Culture

UN / UNE RESPONSABLE DU PÔLE ARTS PLASTIQUES ET VISUELS

• Emploi à temps complet – Catégorie A ou B+
• Formation supérieure dans le domaine du développement de projets culturels ou en histoire de l’art
• Expériences de l’enseignement des arts plastiques et dans l’encadrement d’équipe souhaité
• Pratique artistique appréciée
• Disponibilité en soirée et le week-end – Déplacement sur le territoire communal
• Permis B souhaité

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur de la culture, vous mettez en oeuvre le projet municipal en faveur du développement des arts visuels. Vous aurez pour missions principales :

La responsabilité de l’Ecole Municipale des Arts Plastiques (EMAP) :

• Élaborer et évaluer le projet de l’établissement
• Présenter les bilans d’activités
• Contribuer à l’implication des publics dans les activités de la structure
• Gérer le planning des équipes
• Encadrer les manifestations.

La responsabilité du Centre d’Art Les Eglises :

• Assurer une veille artistique
• Gérer les programmations
• Coordonner la préparation et la réalisation des expositions
• Etablir les plannings
• Gérer le volet administratif juridique et financier.

Développer et suivre les résidences artistiques :

• Mettre en place et suivre les projets d’éducation artistique menés par les artistes résidents
• Gérer le volet administratif juridique et financier
• Coordonner les interlocuteurs (internes et externes) au projet.

Concevoir et animer le Pôle des Arts visuels :

• Analyser les besoins et les caractéristiques du public
• Traduire les orientations politiques en projets d’action culturelle et d’éducation artistiques
• Coordonner l’élaboration de l’action culturelle du pôle
• Programmer et planifier les projets et l’offre de médiation
• Accompagner les équipes
• Développer les réseaux et les partenariats
• Superviser les communications
• Gérer les budgets
• Coordonner la logistique et les moyens techniques.

Compétences expertise métier :

• Connaissance du milieu artistique contemporain
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Capacité d’analyse de l’environnement local
• Capacité de prendre la parole en public
• Connaissance des réseaux culturels et éducatifs
• Connaissances administratives et juridiques
• Management d’équipe

Compétences transversales :

• Sens du service public et de l’intérêt général
• Aptitude au management, à la négociation et à la médiation
• Aisance rédactionnelle
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation
• Organisation et rigueur
• Autonomie.

RÉMUNÉRATION

• Statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• Self municipal
• ASCP et CNAS
• Forfait Mobilités durables
• Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%