Assistante Sociale du Personnel H / F

Association Hospitalière Sainte-Marie Puy de Dôme; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Part time

Benefits offered by this job

Rémunération selon FEHAP 1951

8 repos forfait jours + 25 congés

Indemnité Ségur

Horaires variables

CET monétisable

CSE attractif

Parking gratuit

Espace bien‑être et ASM Omnisport

Teale app accès gratuit

Job summary

Association Hospitalière Sainte‑Marie Puy de Dôme recrute un(e) Assistant(e) social(e) du personnel en CDI à temps partiel (40 %) pour rejoindre la direction des Ressources Humaines et intervenir sur les établissements du Puy‑de‑Dôme et de l’Allier. Vous accompagnerez les salariés, préviendrez les fragilités et contribuerez au maintien dans l’emploi.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la médecine du travail, les psychologues du travail et les partenaires externes afin de proposer

Qualifications

• Expérience ou formation en travail social ou accompagnement du personnel.
• Prévenir et accompagner les situations professionnelles dans le cadre du secret professionnel.

Responsibilities

• Soutenir, prévenir et accompagner les salariés en difficulté.
• Accompagnement social des salariés (administratif, social, logement, santé).
• Prévenir les risques psychosociaux et favoriser le bien‑être au travail.
• Travailler avec la médecine du travail et les partenaires externes.

Skills

Soutien social

Accompagnement du personnel

Prévention RPS

Job description

L’Association Hospitalière Sainte-Marie 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent : Un centre hospitalier Six établissements médico-sociaux. Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de : Personnes en situation de souffrance psychique Personnes en situation de handicap Personnes de grand âge

1 ASSISTANTE SOCIALE - H/F CDI – Temps partiel 40 % Direction des Ressources Humaines

Rejoignez une association engagée au service de l’humain ! Vous souhaitez mettre votre expertise sociale au service d’un projet à forte valeur humaine ? Vous aimez accompagner les salariés, prévenir les fragilités, agir pour le maintien dans l’emploi et contribuer à une dynamique RH bienveillante et moderne ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) social(e) du personnel pour rejoindre notre équipe RH et intervenir sur nos établissements du Puy-de-Dôme et de l’Allier.

Missions

• Soutenir, prévenir et accompagner !
• Accompagnement social des salariés
  • Accueillir, écouter et analyser les situations individuelles dans un cadre confidentiel
  • Évaluer les besoins et proposer des solutions adaptées (administratives, sociales, financières, logement, santé …)
  • Soutenir les démarches d’accès aux droits et orienter vers les organismes ou partenaires pertinents
  • Accompagner spécifiquement les salariés en difficulté de santé : absences longues, inaptitudes, restrictions, handicap, …
  • Participer au maintien dans l’emploi en coordination étroite avec la médecine du travail.
• Prévention et action sociale en entreprise
  • Participer aux actions de prévention des risques psychosociaux (RPS) et à la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
  • Identifier les situations de vulnérabilité ou signaux faibles et alerter la DRH en cas de situation préoccupante.
  • Contribuer à des actions collectives : sensibilisation, prévention endettement, violences, isolement, santé mentale, équilibre vie pro/vie perso…
• Interface, coordination et coopération renforcée avec la médecine du travail
  • Travailler de manière étroite et régulière avec la médecine du travail, notamment :
  • Analyse des situations individuelles complexes
  • Partage d’informations nécessaires au maintien dans l’emploi (dans le respect du secret professionnel)
  • Mise en place d’aménagements ou solutions de compensation en lien avec les préconisations médicales
  • Collaborer avec les psychologues du travail, services de prévention, ergonomes, responsables d’établissement et équipe RH
  • Mobiliser les partenaires externes : CAF, CPAM, CARSAT, MDPH, bailleurs sociaux, services sociaux territoriaux, associations spécialisées…

Ce qu’offre le poste

• Un poste au cœur de l’humain, avec un impact direct sur le quotidien des salariés.
• Une intégration au sein d’une équipe RH engagée et dynamique.
• Une collaboration étroite avec la médecine du travail et les acteurs du maintien dans l’emploi.
• Une grande autonomie dans l’organisation de votre activité.
• Des déplacements sur les établissements du Puy-de-Dôme et de l’Allier, permettant une proximité forte avec le terrain.
• Des projets transversaux valorisants et un environnement en pleine transformation.

Rémunération et avantages

• Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l’ancienneté à 100 % sur le même métier
• 8 repos forfait jours en plus des 25 jours de congés payés annuels
• Récupération des 11 jours fériés lorsqu’ils ne sont pas travaillés
• Indemnité Ségur (238 € brut mensuel – base temps complet)
• Prime annuelle
• Horaires variables
• Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation
• Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives
• Self d’établissement à tarifs attractifs
• Parking gratuit sur site
• Espace bien‑être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont‑Ferrand.
• Accès gratuit à l’application Teale, dédiée au bien‑être et à la qualité de vie au travail, avec accompagnement psychologique