Assistant de service social diplômé d’état H/F 100%

Ch Bassindethau; Sète; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération selon grille indiciaire

Formation continue

Job summary

Hôpitaux du Bassin de Thau recherche un(e) Assistant(e) de Service Social (DEASS) pour l’unité mobile de gériatrie et le CRT. Vous évaluerez les situations sociales, accompagnerez les patients et leurs familles dans les démarches administratives et les droits, et faciliterez les sorties d’hospitalisation en coordination avec les équipes.

Poste en temps plein, basé à Sète, avec perspective d’évolution et formation continue. Permis B exigé, expérience en milieu hospitalier valorisée.

Qualifications

• DEASS obligatoire et diplôme reconnu dans la fonction publique hospitalière.
• Expérience en établissement de santé souhaitée, sens du service public.
• Permis B obligatoire et autonomie dans le travail de terrain.

Responsibilities

• Réaliser l’évaluation sociale globale des patients et des proches.
• Informer, conseiller et accompagner les droits sociaux.
• Préparer le retour à domicile et orientation vers les structures adaptées.
• Contribuer à la coordination avec les partenaires sanitaires et sociaux.
• Participer aux réunions et assurer la traçabilité des interventions.

Skills

Évaluation sociale

Communication efficace

Gestion du dossier patient

Coordination pluridisciplinaire

Écoute et empathie

Gestion du temps

Education

DEASS (Assistant de Service Social)

Tools

Dossier Patient Informatisé

Bureautique

Job description

Dans un territoire à forts enjeux de santé, les Hôpitaux du Bassin de Thau assurent une offre de soins de recours et de proximité pour une population de 200 000 habitants, multipliée par quatre en période estivale et concentrée autour de deux agglomérations représentant un bassin de vie dense et étendu : Sète-Agglopôle Méditerranée (environ 120 000 habitants) et la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée autour de la ville d’Agde (environ 80 000 habitants).

Les HBT ce sont :

– 1800 professionnels

– Plus de 27 000 hospitalisations, 70 000 consultations, 32000 passages aux urgences, 7000 interventions chirurgicales et 500 naissances, 651 personnes accueillis en EHPAD –USLD et 223 étudiants formés chaque année ;

– Un budget de 170 M€

– Un projet d’investissement de 65 M€

– Un établissement certifié qualité des soins confirmée

Sites et structures

• Hôpital Saint-Clair à Sète: Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
• Hôpital Saint-Loup à Agde: Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
• Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolinesà Sète : SMR, EHPAD, USLD
• Service Médico-Psychologique: Unité d’hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l’Hôpital Saint-Clair.
• CMPEA et hôpitaux de jour: Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

Unité mobile de gériatrie intra et extra muros – Centre de ressources territorial – Hôpital de jour

CDD pouvant aboutir à un CDI/Détachement/Mutation

Temps de travail : Temps plein
Poste à pourvoir : 1 er Novembre 2026

Vos missions principales :

L’assistant(e) de service social de l’unité mobile de gériatrie (UMG) intra et extra muros (0.6 ETP), du Centre de ressources territorial-CRT (0.20 ETP), de l’hôpital de jour, dont les bilans chutes, (0.20 ETP) intervient afin d’accompagner les patients, usagers et leurs proches dans leurs problématiques, administratives, familiales et financières liées à leur état de santé. Elle les accompagne au sein du parcours de la filière gériatrique afin de faciliter, selon les étapes, le maintien au domicile et/ou l’orientation vers les dispositifs les plus adaptés. Il contribue à la continuité du parcours en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.

Contenu du poste et activités:

Évaluation sociale des patients

• Réaliser une évaluation globale de la situation sociale, familiale, administrative, financière et professionnelle des patients sur alerte des services de soins.
• Identifier les difficultés pouvant avoir un impact sur la prise en charge médicale ou le retour au domicile.
• Repérer les situations de vulnérabilité, de précarité, d’isolement ou de maltraitance.

Accompagnement social individualisé

• Informer, conseiller et accompagner les patients et leurs familles dans l’ouverture ou le maintien de leurs droits sociaux.
• Accompagner les démarches administratives (assurance maladie, prestations sociales, aides financières, mesures de protection juridique, etc.).
• Soutenir les patients dans leurs projets de vie en tenant compte de leurs souhaits et de leurs capacités.

Organisation de la sortie d’hospitalisation

• Préparer et sécuriser le retour au domicile ou l’orientation vers une structure adaptée.
• Coordonner les interventions avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux.
• Participer à la mise en place des aides humaines, techniques ou financières nécessaires à la continuité de la prise en charge.

Travail en équipe pluridisciplinaire

• Participer aux réunions de concertation et aux staffs.
• Apporter une expertise sociale auprès des équipes médicales et soignantes.
• Contribuer à l’élaboration des projets de prise en charge des patients.

Développement du réseau partenarial

• Entretenir des relations régulières avec les partenaires institutionnels et associatifs.
• Assurer une veille sur les dispositifs sociaux et les évolutions réglementaires.
• Participer aux actions de prévention et d’information en lien avec les besoins des services.

Traçabilité et suivi de l’activité

• Rédiger les évaluations sociales et assurer la traçabilité des interventions dans le dossier patient.
• Participer au recueil des données d’activité du service.
• Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Compétences techniques

• Maîtrise de la législation sociale, médico-sociale et des dispositifs d’aide.
• Connaissance du fonctionnement des établissements de santé et des réseaux territoriaux.
• Capacité à conduire une évaluation sociale approfondie.
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’accompagnement social.
• Aptitude à coordonner des parcours complexes.
• Maîtrise des outils bureautiques et du dossier patient informatisé.

Compétences organisationnelles

• Capacité à gérer simultanément plusieurs situations.
• Sens de l’organisation, des priorités et de l’anticipation.
• Rigueur dans le suivi des dossiers et le respect des délais.
• Autonomie dans l’exercice des missions tout en rendant compte de son activité.

Compétences relationnelles

• Excellentes qualités d’écoute et de communication.
• Empathie, discrétion et respect de la personne.
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Capacités de médiation, de négociation et de gestion des situations complexes.
• Adaptabilité face à des publics variés et à des situations d’urgence.

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) obligatoire.

Expérience

• Une expérience en établissement de santé est souhaitée.
• Une connaissance des secteurs de médecine, chirurgie ou des dispositifs d’accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap constitue un atout.
• Permis B obligatoire

Qualités professionnelles

• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Esprit d’analyse et capacité d’évaluation.
• Réactivité et capacité d’adaptation.
• Sens des responsabilités et de l’éthique professionnelle.
• Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.
• Disponibilité, implication et esprit d’équipe.

Ce que nous offrons :

• Rémunération : à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
• Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne