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Assistante Sociale au CMPP (f/h)

cdg69

Île-de-France

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Temps partiel

Il y a 14 jours

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Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un(e) Assistante Sociale au CMPP pour un poste à temps partiel. Le candidat devra être diplômé(e) et capable d'assurer des missions liées à l'accompagnement éducatif des familles. Ce poste offre une rémunération statutaire et des avantages liés au service public.

Prestations

Régime indemnitaire
13ème mois
Bonification annuelle du CIA
Couverture santé possible
Garantie maintien de salaire

Qualifications

  • Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) requis.
  • Permis B requis.
  • Expérience confirmée souhaitée.

Responsabilités

  • Assurer le lien avec les partenaires extérieurs.
  • Accompagner les parents dans les démarches éducatives.
  • Participer à la réflexion en équipe sur les orientations à prendre.

Connaissances

Sens du service public
Relation d’écoute
Empathie
Capacité à se remettre en question
Analyse des situations

Formation

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS)

Description du poste

Assistante Sociale au CMPP (f/h), Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps non complet, 20h40 hebdomadaire

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du médecin directeur, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’assistante sociale a pour mission d’assurer le lien avec les différents partenaires extérieurs.

Missions / conditions d'exercice
  • Participer avec l’équipe à la réflexion sur le type d’orientation ou de décision à prendre
  • Accompagner les parents sur le plan éducatif, les guider vers les services compétents
  • Guider et accompagner les parents dans toutes les démarches d’orientation scolaires et spécialisées (recherche d’établissement et démarches MDPH)
  • Travailler et échanger pluridisciplinaires avec l’équipe en synthèses
  • Assurer le lien avec les différents partenaires extérieurs
  • Visites d’établissements, réunions avec des partenaires

Activités occasionnelles :

  • Formation de stagiaires
  • Visite à domicile en cas d’impossibilité momentanée pour la famille de se déplacer
  • Travail de mise à jour de la documentation sur les institutions scolaires, les lieux éducatifs, les établissements médico-sociaux

Poste à 50% : Temps de travail annualisé (20h40 par semaine) sur 39 semaines – Fermeture du CMPP pendant les vacances scolaires

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et bonification annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours, soumis à l’entretien professionnel.

Collectivité adhérente au CNAS – Couverture santé possible par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV avec participation de l’employeur.

Profils recherchés

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ; Permis B requis.

Savoir être : Sens du service public ; Relation d’écoute, de confiance, d’empathie avec capacité de distanciation ; Neutralité ; Secret professionnel ; Capacité à se remettre en question ; Travail en équipe ; Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et le champ psychologique et psychanalytique ; Analyse des situations, évaluation de l’urgence.

Savoir-faire : Participation aux synthèses cliniques ; Participation aux consultations à la demande du médecin ou d’un thérapeute ; Participation aux équipes éducatives et aux équipes de suivi de scolarisation ; Constitution et suivi des dossiers MDPH et des dossiers de candidature dans les établissements et services spécialisés ; Travail oral et écrit de coordination de l’information entre les membres de l’équipe (rédaction de comptes rendus d’échanges avec les partenaires).

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