Assistante sociale à la MDS de Tournan F/H

Département de Seine-et-Marne; Tournan-en-Brie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une autorité locale à Tournan-en-Brie recherche une assistante sociale pour intégrer une équipe pluridisciplinaire. Le poste implique d'évaluer les besoins des usagers, de conduire des entretiens et d'assurer un suivi éducatif. Les candidats doivent connaître les politiques sociales et maîtriser les outils informatiques. Ce rôle présente des avantages tels que des titres restaurant et une participation à la mutuelle.

Prestations

Titres restaurant

25 jours de congés annuels

24 RTT

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Connaître les politiques d'action sociale du département.
• Maitriser les outils informatiques.
• Savoir rendre compte de son activité.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les usagers.
• Évaluer les besoins d'accompagnement.
• Conduire des entretiens individuels et collectifs.

Connaissances

Connaissance des politiques d'action sociale

Capacité d'analyse et de synthèse

Adaptabilité

Conduite d'entretiens

Bonne communication

Outils

Logiciels métiers

Description du poste

Assistante sociale à la MDS de Tournan F/H, Tournan-en-Brie

Département de Seine-et-Marne

La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris.

Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.

Placé sous l'autorité du chef de service, vous contribuez aux missions du service social définies par la loi, le schéma départemental du service social et les autres schémas se rapportant aux politiques sociales du Département.

L'assistant social du service social Départemental fait partie d'une équipe pluridisciplinaire organisée en pôle unique. Ainsi il interviendra dans tous les champs du droit commun et de la prévention/protection de l'enfance.

Activités principales :

- Accueillir, informer, effectuer un diagnostic et orienter si besoin la personne ou la famille,

- Evaluer la pertinence d'un accompagnement socio-éducatif dans la durée et en déterminer les objectifs,

- Assurer un suivi de la personne ou la famille afin de favoriser son insertionaprès avoir formalisé l'intervention,

- Assurer l'élaboration de la contractualisation ainsi que le suivi du bénéficiaire du RSA en MDS,

- Contribuer aux évaluations des informations préoccupantes, dans les domaines de la protection de l'enfance et des personnes majeures vulnérables seul ou en lien avec les autres services de la MDS

- Conduire ou participer à des réunions d'information ou des actions collectives,

- Participer aux astreintes du service SSD et au plateau technique de la MDS

Les activités secondaires :

- Contribuer à la formation des étudiants et à l'intégration des agents récemment recrutés

- Assurer la mise en œuvre du suivi éducatif et l'accompagnement des enfants confiés en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance et/ou un service partenaire

Savoir (connaissances nécessaires pour agir)

- Connaître les politiques d'action sociale du département,

- Connaître l'ensemble des prestations des services de la MDS,

- Connaître la législation relevant de son domaine de compétence,

- Maitriser la base des outils informatiques.

Savoir faire

- Conduire des entretiens individuels et collectifs,

- Formaliser, conduire et savoir évaluer un projet d'intervention,

- Associer les personnes aux projets les concernant,

- Savoir produire des analyses et des études de son activité,

- Gérer le temps et les échéances,

- Savoir rendre compte de son activité,

- Capacité d'analyse et de synthèse,

- Aptitude à l'utilisation des logiciels métiers.

Savoir relationnel

- Adaptabilité,

- Ecoute, respect et disponibilité pour les usagers et les équipes,

- Sens du travail en équipe

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Prestations sociales et COS