Assistante sociale 2025-047 - H/F

Centre hospitalier intercommunal Elbeuf Louviers Val de Reuil; Saint-Aubin-lès-Elbeuf; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil recherche un Assistant socio-éducatif pour soutenir les patients et leurs familles. Vous serez en charge d'évaluations sociales et de l'élaboration de projets d'aide, tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Ce poste à temps complet implique un engagement fort dans le respect de l'éthique professionnelle et des politiques sociales.

Prestations

Accès facile

Gratuité des parkings

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social.
• Permis B requis.
• Aptitude à travailler en équipe et à l’écoute.

Responsabilités

• Conseiller et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles.
• Procéder à des évaluations sociales.
• Élaborer un projet social avec le patient et l’équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires

Maîtrise des écrits professionnels

Connaissance du cadre d’intervention

Maîtrise de l’outil informatique

Formation

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

Description du poste

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings

Le Poste

INTITULE DU POSTE :

• Grade : Assistant socio-éducatif
• Fonction : Assistant(e) sociale(e) dans les services sur les sites du CHIELVR : en contact direct et permanent avec le patient.
• Affectation : Service social-Direction de la Coordination des Parcours Patients
  
  

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS :

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
• Permis B
• Directeur : Directeur DICOPP : Mme DE MONTGOLFIER Victoire
• Responsable : Responsable du service social : Mme BOULLIER Ramata
• Quotité de temps : temps complet à 100%, Base horaire annuelle : 1568 h
  
  

LIENS FONCTIONNELS

• Responsables de Pôles
• L’ensemble des services de soins et administratifs de l’établissement
  
  

CONDITIONS PARTICULIERES

• Lieu du poste : Hôpital Le Neubourg et hôpital des Feugrais, site Elbeuf
• Unités d’affectation
  
  

50% : SMR Le Neubourg et

50% : Médecine MCO hôpital Elbeuf

• Participation aux réunions intersites
• Démarches extérieures en lien avec le travail en réseau
  
  

Missions

Missions générales

• Conseiller, orienter et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles, en référence au Décret n°93-652 du 26 mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière
  
  

Missions spécifiques

• Procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l’éthique professionnelle
• Elaborer un projet social avec le patient, l’entourage et l’équipe pluridisciplinaire en tenant compte des difficultés sociales accentuées ou engendrées par la dépendance, par la maladie ou l’évolution de celle-ci
• Aider à l’instruction des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
• Etablir et entretenir des échanges constants avec le réseau de partenaires
• Animation d’ateliers dans le cadre de l’éducation thérapeutique
  
  

Missions transversales

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel.

Profil Recherché

COMPETENCES REQUISES

Compétences Techniques

• Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires
• Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d’activité…)
• Connaissance du cadre d’intervention
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
  
  

Savoir-faire

• Aptitude à travailler en équipe, en réseau
• Aptitudes à l’écoute, à la conduite d’entretien, à l’évaluation sociale et à la construction d’un plan d’aide approprié
• Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
• Respecter la déontologie professionnelle
• Savoir organiser et gérer le temps : poser des priorités, évaluer les urgences
  
  

Savoir-être

• Sens du contact avec le public
• Maitrise de l’émotionnel
• Esprit d’initiative, facultés d’organisation
• Capacité de négociation et de médiation
• Sens des responsabilités