Assistante Sociale 2025-002 - H/F

Description

INTITULE DU POSTE:

• Grade : Assistant socio-éducatif

• Fonction: Assistant(e) sociale(e) dans les services sur les sites du CHIELVR : en contact direct et permanent avec le patient.

• Affectation: Service social-Direction de la Coordination des Parcours Patients

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS:

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
• Permis B

• Quotité de temps: temps complet à 100%, Base horaire annuelle: 1568 h

LIENS FONCTIONNELS

• Responsables de Pôles
• L’ensemble des services de soins et administratifs de l’établissement

CONDITIONS PARTICULIERES

• Lieu du poste: hôpital des Feugrais à St Aubin les Elbeuf
• Unités d’affectation

Maternité

Réanimation

U11 (Orthopédie, Traumatologie, Gynécologie)

UCA (Unité de Chirurgie Ambulatoire)

• Participation aux réunions intersites
• Démarches extérieures en lien avec le travail en réseau

MISSIONS :

Missions générales

• Conseiller, orienter et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles, en référence au Décret n°93-652 du 26 mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière

Missions spécifiques

• Procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l’éthique professionnelle
• Elaborer un projet social avec le patient, l’entourage et l’équipe pluridisciplinaire en tenant compte des difficultés sociales accentuées ou engendrées par la dépendance, par la maladie ou l’évolution de celle-ci
• Aider à l’instruction des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
• Etablir et entretenir des échanges constants avec le réseau de partenaires
• Animation d’ateliers dans le cadre de l’éducation thérapeutique

Missions transversales

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques:

• Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires
• Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d’activité…)
• Connaissance du cadre d’intervention
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)

Savoir-faire:

• Aptitude à travailler en équipe, en réseau
• Aptitudes à l’écoute, à la conduite d’entretien, à l’évaluation sociale et à la construction d’un plan d’aide approprié
• Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
• Respecter la déontologie professionnelle
• Savoir organiser et gérer le temps: poser des priorités, évaluer les urgences

Savoir-être:

• Sens du contact avec le public
• Maitrise de l’émotionnel
• Esprit d’initiative, facultés d’organisation
• Capacité de négociation et de médiation
• Sens des responsabilités

Ce profil de poste est susceptible d’évoluer (passage en CDI, environnement, organisation...)