Assistante service Ressources Humaines (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines mais aussi en lien avec le Directeur de Site, vous aurez, en plus d'être en support auprès des équipes opérationnelles, les principales missions suivantes, qui pourront évoluer dans le temps :

Administration du personnel et de la paie :

• Paie : Elaboration, contrôle des paies : Gestion des temps, absences, maladie, congés, saisie des variables etc. L'objectif étant d'être un back-up paie.
• Gestion des arrêts de travail : Monter et faire le suivi des dossiers prévoyance et auprès de la CPAM.
• Gestion des intérimaires : Gestion des contrats intérimaires, remonter les heures, vérification des factures + mise à jour des fichiers concernant les effectifs.
• Gestion Administratives diverses : Dossiers des nouveaux embauchés et des départs, gérer les dossiers de la mutuelle, planifier les visites médicales.
• Formation : Monter dossiers à l'OPCO, mettre en place des formations, imputer les formations dans les dossiers des salariés, faire le suivi du plan de formation.
• Participer à la mise en place des évènements RH organisés dans l'entreprise.