Assistante RH H/F en alternance Alternance/Apprentissage H/F

Mapiaule; Six-Fours-les-Plages; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la réservation hôtelière recherche un Assistant RH en alternance pour soutenir la direction et le département RH. Ce poste offre une formation en BTS SAM ou un diplôme en RH, sans frais pour le candidat. Vous aurez l'opportunité de gérer des procédures administratives, des bulletins de paie, et d'accompagner les salariés dans leur prise de poste. Si vous êtes rigoureux, organisé et possédez d'excellentes qualités relationnelles, cette expérience enrichissante vous attend dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Recherche un assistant RH avec un bon sens de l'organisation et des qualités relationnelles.
• Formation en alternance dans le cadre d'un BTS ou d'un diplôme en RH.

Responsabilités

• Gérer les procédures administratives et les dossiers des employés.
• Préparer les réunions et rédiger des accords juridiques.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Polyvalence

Qualités relationnelles

Discrétion

Diplomatie

Esprit de synthèse

Réactivité

Disponibilité

Capacités rédactionnelles

Formation

BTS SAM

Bachelor en RH

Master en RH

Description du poste

Assistante RH H/F en alternance

Nous sommes une entreprise dédiée à la réservation hôtelière en ligne partenaire de l'école de Formavar.
Notre priorité c'est la qualité de nos services et la satisfaction de notre clientèle.
Afin de seconder la Direction et la responsable RH, nous cherchons un Assistant RH H/F en alternance.

LA FORMATION

La formation se déroule à l'école de Formavar à La Valette dans le cadre d'un BTS SAM, un Bachelor ou Master RH. Le poste est à pourvoir dans notre Entreprise Partenaire à Six Fours. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Le poste

- Gérer les procédures et les dossiers administratifs ainsi que l'explication sur les clauses du contrat de travail.
- La gestion des bulletins de paie.
- Prise en charge des bordereaux en termes de charges sociales.
- Gestion des départs des salariés, des arrêts maladies, des absences etc.
- La préparation des réunions du directeur.
- La rédaction des accords sur le plan juridique.
- L'accompagnement des salariés lors de la prise de poste.
- Liste non exhaustive à caractère évolutif...

Le profil :

Vous vous identifiez sur ces qualités :
- Rigueur et organisation.
- Polyvalence.
- Qualités relationnelles.
- Discrétion et diplomatie.
- Esprit de synthèse et d'analyse.
- Réactivité et disponibilité.
- Capacités rédactionnelles et sens du service.